Директор-учредитель

[BaronXXY]

Прежде чем писать много сообщений попробуйте почитать интересующую вас ветку форума.

спасибо буду читать....#smile3#

[Dfcbkbcf]

подскажите
открыли новую фирму
(на общих основаниях с НДС - юр лицо)
1. наемных сотрудников нет
2. деятельности пока нет
3. учредитель он же руководитель
Может ли руководитель (учредитель) до начала деятельности в организации находиться без з/пл?
Что для этого нужно писать, какие приказы издавать?
И если з/пл не начисляется, то нужно ли сдавать отчет по ЕСВ?
точно так же отчет по НДС если деятельности не было?

[READYN]

подскажите
открыли новую фирму
(на общих основаниях с НДС - юр лицо)
1. наемных сотрудников нет
2. деятельности пока нет
3. учредитель он же руководитель
Может ли руководитель (учредитель) до начала деятельности в организации находиться без з/пл?
Что для этого нужно писать, какие приказы издавать?
И если з/пл не начисляется, то нужно ли сдавать отчет по ЕСВ?
точно так же отчет по НДС если деятельности не было?

у Вас директор будет по основному месту работы?

[Dfcbkbcf]

подскажите
открыли новую фирму
(на общих основаниях с НДС - юр лицо)
1. наемных сотрудников нет
2. деятельности пока нет
3. учредитель он же руководитель
Может ли руководитель (учредитель) до начала деятельности в организации находиться без з/пл?
Что для этого нужно писать, какие приказы издавать?
И если з/пл не начисляется, то нужно ли сдавать отчет по ЕСВ?
точно так же отчет по НДС если деятельности не было?

у Вас директор будет по основному месту работы?

да, он нигде сейчас на даный момент не числится

[READYN]

подскажите
открыли новую фирму
(на общих основаниях с НДС - юр лицо)
1. наемных сотрудников нет
2. деятельности пока нет
3. учредитель он же руководитель
Может ли руководитель (учредитель) до начала деятельности в организации находиться без з/пл?
Что для этого нужно писать, какие приказы издавать?
И если з/пл не начисляется, то нужно ли сдавать отчет по ЕСВ?
точно так же отчет по НДС если деятельности не было?

у Вас директор будет по основному месту работы?

да, он нигде сейчас на даный момент не числится

у меня был совместитель, ставила ему 1 час в день и минималку за 1 час работы
пока деятельности не было. соответственно не нужно было доначислять ЕСВ...

Если есть наемные работники (директор) отчет по ЕСВ подавать нужно.
по НДС -если есть объект налогообложения нужно подавать, нет -не нужно...

[Dfcbkbcf]

у меня был совместитель, ставила ему 1 час в день и минималку за 1 час работы
пока деятельности не было. соответственно не нужно было доначислять ЕСВ...

Если есть наемные работники (директор) отчет по ЕСВ подавать нужно.
по НДС -если есть объект налогообложения нужно подавать, нет -не нужно...

спс, я Вас поняла, в будущем мы планируем начислять з/пл и сдавать отчеты
просто вот в чем вопрос, мне только что передали что поставлены на учет как плательщики налогов 01.10.2015
печатки еще нету, р/с открываются, эл подписей тоже еще нету, ес-но никто заявления о приеме на работу тоже не отправлял
думаю как целесообразно пока все оттянуть и начать начислять с 01.11.2015 (пока пройдут до конца все регистрационные действия с оформлением)#blush# #blush# #blush#

[READYN]

у меня был совместитель, ставила ему 1 час в день и минималку за 1 час работы
пока деятельности не было. соответственно не нужно было доначислять ЕСВ...

Если есть наемные работники (директор) отчет по ЕСВ подавать нужно.
по НДС -если есть объект налогообложения нужно подавать, нет -не нужно...

спс, я Вас поняла, в будущем мы планируем начислять з/пл и сдавать отчеты
просто вот в чем вопрос, мне только что передали что поставлены на учет как плательщики налогов 01.10.2015
печатки еще нету, р/с открываются, эл подписей тоже еще нету, ес-но никто заявления о приеме на работу тоже не отправлял
думаю как целесообразно пока все оттянуть и начать начислять с 01.11.2015 (пока пройдут до конца все регистрационные действия с оформлением)#blush# #blush# #blush#

можно сделать приказ на директора, что мол приступаю к выполнению обязанностей с такого-то числа (когда Вам нужно),
делала так в 2014 г., но тогда еще не было этого уведомления...
но вот с этим уведомлением в налоговую не знаю...просто в госреестр вносится запись, что директор принят с такого-то числа (на основании приказа на него)..и в налоговую, как я понимаю, эти данные тоже попадают...

[Dfcbkbcf]

у меня был совместитель, ставила ему 1 час в день и минималку за 1 час работы
пока деятельности не было. соответственно не нужно было доначислять ЕСВ...

Если есть наемные работники (директор) отчет по ЕСВ подавать нужно.
по НДС -если есть объект налогообложения нужно подавать, нет -не нужно...

спс, я Вас поняла, в будущем мы планируем начислять з/пл и сдавать отчеты
просто вот в чем вопрос, мне только что передали что поставлены на учет как плательщики налогов 01.10.2015
печатки еще нету, р/с открываются, эл подписей тоже еще нету, ес-но никто заявления о приеме на работу тоже не отправлял
думаю как целесообразно пока все оттянуть и начать начислять с 01.11.2015 (пока пройдут до конца все регистрационные действия с оформлением)#blush# #blush# #blush#

можно сделать приказ на директора, что мол приступаю к выполнению обязанностей с такого-то числа (когда Вам нужно),
делала так в 2014 г., но тогда еще не было этого уведомления...
но вот с этим уведомлением в налоговую не знаю...просто в госреестр вносится запись, что директор принят с такого-то числа (на основании приказа на него)..и в налоговую, как я понимаю, эти данные тоже попадают...

Госрегистратор внес даные по протоколу, в нем указано приступаю до обязанностей директора (протокол датирован аж 05.2015, те маем)#impossibl
но самого приказа о принятии на работу еще нету
когда госрегистратор его внес https://usr.minjust.gov.ua/ua/freesearch и здесь я вижу даные, в мае месяце, но поставили на учет как плательщиков налогов с 01.10, то уже уведомления о принятии на работу получается не нужно

[READYN]

спс, я Вас поняла, в будущем мы планируем начислять з/пл и сдавать отчеты
просто вот в чем вопрос, мне только что передали что поставлены на учет как плательщики налогов 01.10.2015
печатки еще нету, р/с открываются, эл подписей тоже еще нету, ес-но никто заявления о приеме на работу тоже не отправлял
думаю как целесообразно пока все оттянуть и начать начислять с 01.11.2015 (пока пройдут до конца все регистрационные действия с оформлением)#blush# #blush# #blush#

можно сделать приказ на директора, что мол приступаю к выполнению обязанностей с такого-то числа (когда Вам нужно),
делала так в 2014 г., но тогда еще не было этого уведомления...
но вот с этим уведомлением в налоговую не знаю...просто в госреестр вносится запись, что директор принят с такого-то числа (на основании приказа на него)..и в налоговую, как я понимаю, эти данные тоже попадают...

Госрегистратор внес даные по протоколу, в нем указано приступаю до обязанностей директора (протокол датирован аж 05.2015, те маем)#impossibl
но самого приказа о принятии на работу еще нету
когда госрегистратор его внес https://usr.minjust.gov.ua/ua/freesearch и здесь я вижу даные, в мае месяце, но поставили на учет как плательщиков налогов с 01.10, то уже уведомления о принятии на работу получается не нужно

а когда фирма зарегистрирована?

[-Latka-]

можно сделать приказ на директора, что мол приступаю к выполнению обязанностей с такого-то числа (когда Вам нужно),
делала так в 2014 г., но тогда еще не было этого уведомления...
но вот с этим уведомлением в налоговую не знаю...просто в госреестр вносится запись, что директор принят с такого-то числа (на основании приказа на него)..и в налоговую, как я понимаю, эти данные тоже попадают...

Госрегистратор внес даные по протоколу, в нем указано приступаю до обязанностей директора (протокол датирован аж 05.2015, те маем)#impossibl
но самого приказа о принятии на работу еще нету
когда госрегистратор его внес https://usr.minjust.gov.ua/ua/freesearch и здесь я вижу даные, в мае месяце, но поставили на учет как плательщиков налогов с 01.10, то уже уведомления о принятии на работу получается не нужно

а когда фирма зарегистрирована?

Госрегистратор не вносит данные о приеме на работу, госрегистратор указывает данные руководителя, уведомление от госрегистратора в налоговую также не является документом о принятии на работу. Документом является приказ по предприятию. Поэтому зарплата начисляется директору с момента издачи ПРИКАЗА.