=МОБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ УЧЕТ=
- 
				vuwnevska
 - Оракул

 - Повідомлень: 230
 - З нами з: 31 жовтня 2013, 21:50
 - Дякував (ла): 134 рази
 - Подякували: 45 разів
 
Сьогодні в налоговій з приводу ЄСВ на компенсацію середнього заробітку сказали так: якщо ви плотите ЄСВ з компенсації то трудовий стаж йде, не плотити не йде. Компенсації сплчений ЄСВ не підлягає. Ну бумажки на ці висказування немає, але це дуже імовірний варіант.
			
			
									
						- 
				Manny
 - Гений

 - Повідомлень: 357
 - З нами з: 22 травня 2013, 06:25
 - Дякував (ла): 44 рази
 - Подякували: 129 разів
 
Это смотря что они имели ввиду под "трудовим стажем"... Есть для расчёта больничных - согласен. А если общий, то за военнослужащих ЕСВ платят.vuwnevska писав:Сьогодні в налоговій з приводу ЄСВ на компенсацію середнього заробітку сказали так: якщо ви плотите ЄСВ з компенсації то трудовий стаж йде, не плотити не йде. Компенсації сплчений ЄСВ не підлягає. Ну бумажки на ці висказування немає, але це дуже імовірний варіант.
- 
				sam_znaesh
 - Профи
 - Повідомлень: 46
 - З нами з: 05 березня 2015, 14:03
 - Дякував (ла): 6 разів
 - Подякували: 3 рази
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста!
Уже прошел год со дня мобилизации, в течении которого мы насчитывали среднюю з/п.
Документы про демобилизацию отсутствуют. В данный момент он находится в больнице, но мне никто никаких документов не предоставлял((
Что делать??(( З/п на затраты дальше не могу относить, уволнять не хотим.
			
			
									
						Уже прошел год со дня мобилизации, в течении которого мы насчитывали среднюю з/п.
Документы про демобилизацию отсутствуют. В данный момент он находится в больнице, но мне никто никаких документов не предоставлял((
Что делать??(( З/п на затраты дальше не могу относить, уволнять не хотим.
- 
				Unnak
 - Высший разум

 - Повідомлень: 749
 - З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
 - Дякував (ла): 395 разів
 - Подякували: 49 разів
 
У нас така ситуація:
співробітник йде в АТО,є повістка,дуже багато інф. є,але немає часу ,підкажіть,з чого починати
наказ?
середня ЗП?
чи компенсується ЗП з бюджету і куди потрібно звернутись?
У кого подібна ситуація на п-ві,відгукніться!!!
			
			
									
						співробітник йде в АТО,є повістка,дуже багато інф. є,але немає часу ,підкажіть,з чого починати
наказ?
середня ЗП?
чи компенсується ЗП з бюджету і куди потрібно звернутись?
У кого подібна ситуація на п-ві,відгукніться!!!
- 
				Поцелуйка
 - Мастер

 - Повідомлень: 53
 - З нами з: 05 лютого 2014, 16:02
 - Дякував (ла): 5 разів
 - Подякували: 5 разів
 
1. наказ про звільнення ХХХ від роботи на період несення служби
еще я к приказу прикалывала листик с расчетом средней з/п (считается средняя з/п за предыдущие 2 месяца)
2. у своих мобилизированных я просила доверенность на маму/жену на получение з/п
з/п выплачивается согласна порядка установленного на предприятии (у нас 2 раза в месяц, до 7го и до 23го)
3. ЕСВ, ПДФО и ВЗ не насчитывается и не удерживаете
4. отчет по компенсации сначала несете в военкомат по месту призыва, там вам ставит военный комиссар печать и подпись
потом с этим отчетом едете в управление соц защиты населения
к отчету первый раз прикладываете сопроводительное письмо, в котором указываете расчетный счет своего предприятия (никакого спец счета открывать не нужно)
за март 15го года, например, нашему предприятию уже компенсировали з/п мобилизированного
			
			
									
						еще я к приказу прикалывала листик с расчетом средней з/п (считается средняя з/п за предыдущие 2 месяца)
2. у своих мобилизированных я просила доверенность на маму/жену на получение з/п
з/п выплачивается согласна порядка установленного на предприятии (у нас 2 раза в месяц, до 7го и до 23го)
3. ЕСВ, ПДФО и ВЗ не насчитывается и не удерживаете
4. отчет по компенсации сначала несете в военкомат по месту призыва, там вам ставит военный комиссар печать и подпись
потом с этим отчетом едете в управление соц защиты населения
к отчету первый раз прикладываете сопроводительное письмо, в котором указываете расчетный счет своего предприятия (никакого спец счета открывать не нужно)
за март 15го года, например, нашему предприятию уже компенсировали з/п мобилизированного
- 
				Поцелуйка
 - Мастер

 - Повідомлень: 53
 - З нами з: 05 лютого 2014, 16:02
 - Дякував (ла): 5 разів
 - Подякували: 5 разів
 
Lar4ik писав:Да, увильнення лучше подойдет, хотя как по мне - не принципиально))Поцелуйка писав:1. наказ про звільнення ХХХ від роботи на період несення служби
Наказ про увільнення, а не звільнення
- 
				sam_znaesh
 - Профи
 - Повідомлень: 46
 - З нами з: 05 березня 2015, 14:03
 - Дякував (ла): 6 разів
 - Подякували: 3 рази
 
Мобілізований в травні місяці пропрацював 2 дні, за які нараховано 500 грн. ЄСВ нараховувати на мінімальну з/п?
			
			
									
						- 
				sam_znaesh
 - Профи
 - Повідомлень: 46
 - З нами з: 05 березня 2015, 14:03
 - Дякував (ла): 6 разів
 - Подякували: 3 рази
 
Собираемся, поэтому и спрашиваю...Manny писав:А Вы на компенсацию не собираетесь подавать?sam_znaesh писав:Мобілізований в травні місяці пропрацював 2 дні, за які нараховано 500 грн. ЄСВ нараховувати на мінімальну з/п?
Думаю, рискнуть и выплатить ср. з/п без удержания налогов, а за рабочие 2 дня насчитать налоги с минимальной з/п.