Как-то налоговая разъясняла, что ЕСВ до минимальной начисляется при условии, что работник проработал полный календарный месяц.sam_znaesh писав: Собираемся, поэтому и спрашиваю...
Думаю, рискнуть и выплатить ср. з/п без удержания налогов, а за рабочие 2 дня насчитать налоги с минимальной з/п.
Вы считаете, что нужно начислить налоги на сумму средней з/п, которая когда-нибудь может быть будет компенсирована?Manny писав:Как-то налоговая разъясняла, что ЕСВ до минимальной начисляется при условии, что работник проработал полный календарный месяц.sam_znaesh писав: Собираемся, поэтому и спрашиваю...
Думаю, рискнуть и выплатить ср. з/п без удержания налогов, а за рабочие 2 дня насчитать налоги с минимальной з/п.
В Вашем случае логика есть, т.к. ЕСВ начисляется и на денежное обеспечение военнослужащих, а значит за Вашего работника в отчетном месяце ЕСВ будет перечислено больше минимального.
Я считаю, что Вам нужно начислить ЕСВ на з/п за 2 отработанных дня в мае. Без доначисления по минимальной з/п. А ЕСВ на сумму среднего заработка начислять не нужно.sam_znaesh писав:Вы считаете, что нужно начислить налоги на сумму средней з/п, которая когда-нибудь может быть будет компенсирована?
Ivanna Romina писав:Подскажите пожалуйста! Как отразить количество мобилизированых в отчете ЕСВ?
Вклдючать в середньообл. к-ть штатних прац.? Или в штатну чисельн?
Статистика разъяснила, что в 1-ПВ они не включаются в середньообл к-сть, в Додатку 4 тоже?
Благодарю
Alla_L писав:Ivanna Romina писав:Подскажите пожалуйста! Как отразить количество мобилизированых в отчете ЕСВ?
Вклдючать в середньообл. к-ть штатних прац.? Или в штатну чисельн?
Статистика разъяснила, что в 1-ПВ они не включаются в середньообл к-сть, в Додатку 4 тоже?
Благодарю
Лист Держстату від 04.07.2014 № 09.3-6/145-14
Держстат пропонує інформацію про мобілізованих працівників відображати у статзвітності з праці таким чином.
У формі № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» дані про працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, відображаються лише у рядку 3070 «Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду». При цьому вищезгадані працівники не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників за аналогією з працівниками, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й догляду за дитиною. Також дані про них не відображаються у показниках руху кадрів та фонду робочого часу.
У формі № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» нарахування, здійснені таким працівникам, включаються до рядку 1020 «Фонд оплати праці усіх працівників» без зазначення їхньої кількості у рядку 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників».
Також у листі нагадується, що усі працівники, які були звільнені з роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, мають бути поновлені роботодавцем на роботі.
За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше як один рік зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності.
Ivanna Romina писав:Alla_L писав:Ivanna Romina писав:Подскажите пожалуйста! Как отразить количество мобилизированых в отчете ЕСВ?
Вклдючать в середньообл. к-ть штатних прац.? Или в штатну чисельн?
Статистика разъяснила, что в 1-ПВ они не включаются в середньообл к-сть, в Додатку 4 тоже?
Благодарю
Лист Держстату від 04.07.2014 № 09.3-6/145-14
Держстат пропонує інформацію про мобілізованих працівників відображати у статзвітності з праці таким чином.
У формі № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» дані про працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, відображаються лише у рядку 3070 «Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду». При цьому вищезгадані працівники не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників за аналогією з працівниками, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й догляду за дитиною. Також дані про них не відображаються у показниках руху кадрів та фонду робочого часу.
У формі № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» нарахування, здійснені таким працівникам, включаються до рядку 1020 «Фонд оплати праці усіх працівників» без зазначення їхньої кількості у рядку 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників».
Також у листі нагадується, що усі працівники, які були звільнені з роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації, мають бути поновлені роботодавцем на роботі.
За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше як один рік зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності.
Да, спасибо. А как быть с Додатком 4 ЄСВ?
Ведь данные должны совпадать
Имеет, почему нет? Начисляеете и платите все налоги с ЗП и показываете в таблице 6 додатка 4 под кодом категории 47Лагню4ка писав:Имеет ли право предприятие не подавать на компенсацию при начислении среднего заработка? Чем вообще это грозит, как думаете?