Не знаю...Popen писав:#help# Заключаю (ФОП) трудовой договор с наёмником. Наёмник - внешний совместитель на 1/2 ставки. И неожиданно дело застопорилось на размере оплаты (ставки)...
Какую з/п вписывать? Полную или уже с учетом 1/2 ставки ???
Никогда над этим не задумывался. Практически у половины ФОПов работники работают на самом деле на пол"ставки", кто-то на 1/4 "ставки" (например, некоторые парикмахеры работают день через два; стоматолог - основное место институт и на работу приходит на пару часов; оформленная уборщица приходит на пару часов в день; кто-то из них совместитель, кто-то нет)...
Ни по одному из оформленных работников не было указано, что - "неполная ставка", т.к. всё равно все налоги договорились платить с установленной у ФОПа "полной" з/п. И в отчётах нет отметки "неполный день"
С другой стороны (несколько лет назад), заранее зная, что на налогах будем экономить, оформлял не не окладом, а в Договоре указывалась почасовая оплата (за 1 час, а не за месяц). В этом случае вёлся табель учёта рабочего времени и за месяц "получалось" отработанных 1-2 часа#smile3#
И сегодня не запрещена почасовая оплата. Это можно прописать в Договоре.
Но вот с этими доплатами до минималки по итогам месяца....
Кому надо, кому не надо...
Т.е. всё зависит от того, какие налоги Вы собираетесь платить. Если хотите где-то сэкономить, то так и напишите: 1/2 ставки, сумму, и укажите основное место работы. (даже при регистрации в ЦЗ я указывал название и "основное место работы" в строчке "Останнє місце роботи", а в строчке "2. Працівник зобов'язаний виконувати обов’язки лікаря – стоматолога (за сумісництвом"))
