Как это не придумали? Наоборот они придумали штрафы, а потом уже форму.Татьяна ТС писав:І що саме цікаве в цій горе Постанові:
"Установити, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається ........ до початку роботи працівника ...."
А скільки ми працівників оформляємо заднім числом. "безУмные" постанови. Добре, що хоч штрафи поки не придумали
и на это уйдет еще пол года #sigh#Тюша писав:Там один из вариантов способа подачи уведомления-электронный. Может согласуют эл. форму, и спокойно можно будет по интренету подавать?
Подскажите пожалуйста с какого числа эти уведомления подавать. Если приняла работника 01.06.15 г. НЕ подавать?marinesko писав:
Утверждена форма уведомления о принятии работника на работу
постановление еще не вступило в силу и даже если и вступит в эти дни, уведомление подается до начала работы работника, поэтому подадите информацию в табл.5 отчета по ЕСВ за июнь.zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста с какого числа эти уведомления подавать. Если приняла работника 01.06.15 г. НЕ подавать?marinesko писав:
Утверждена форма уведомления о принятии работника на работу
совместителя уволить и принять. если постановление не опубликуют, то сможете.Фаинна писав:А у меня есть совместитель на 0,5 ставки. Нужно взять на ставку на основное место. Мне надо его уволить с совместителя. а след. днем оформить на основное место. Так? Если завтра приказ не опубликуют, я могу его завтра без уведомления налоговой еще принять. Правильно?
А какой у вас совместитель: внутренний или внешний?Фаинна писав:А у меня есть совместитель на 0,5 ставки. Нужно взять на ставку на основное место. Мне надо его уволить с совместителя. а след. днем оформить на основное место. Так? Если завтра приказ не опубликуют, я могу его завтра без уведомления налоговой еще принять. Правильно?
