База персональных данных

Людми_ла
Мастер
Мастер
Повідомлень: 52
З нами з: 27 липня 2011, 05:46
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Людми_ла »

Подскажите пожалуйста, нужно ли регистрировать базу данных, если предприятиие не ведет деятельность, на предприятии есть только один директор без начисления зарплаты?

Si
ПрофиПрофи
Повідомлень: 44
З нами з: 11 грудня 2011, 08:49

Повідомлення Si »

zoryana07 писав:Здравствуйте, только что отправила заявы на базы данных. "Файл цифров. пыдпису" - выбрать место, где храняться эл. ключи печати предприятия - это файл с кодом ЭДРПО расширением Pck, указать его в следующих двух окошках. После этого нажать "Подать заявку" Прийдет ответ с номером и кодом доступа заявки, сохранить эти данные. Всем удачи!
Не пишите ерунду .... psk файлы не причем


Татьяна 9
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 97
З нами з: 14 лютого 2011, 02:17
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення Татьяна 9 »

Marina 190878 писав:
Татьяна 9 писав:
Татьяна 9 писав:Девченки, подскажите пожалуйста, кто знает: Прредприятие открылось, но печати еще нет, как поступить в этом случае, нужно ли регистрировать БПД???
Что вы думаете по этому поводу???
Если нет печати, то получается, что договора Вы ещё не заключали, людей на работу не принимали, тоесть у Вас ещё нет никаких данных про физический лиц. А когда пойдут приказы на принятие на работу, заключение договоров с контрагентами, тогда в течение 10 дней регистрируете базы. Я так понимаю.[/

Спасибо

IrinkaSvetl
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3240
З нами з: 24 березня 2011, 04:30
Дякував (ла): 1696 разів
Подякували: 3006 разів

Повідомлення IrinkaSvetl »

Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, отказывающимся дать согласие на использование его персональных данных? Ведь предприятие, не используя такие данные, не может работать, в частности заполнять отчетность
Нет, не может. Работник не обязан давать такое согласие. И ни под одно из оснований для расторжения трудового договора такая ситуация не подападает.
Другое дело - что в тех случаях, когда персональные данные получены для использования в объеме, требуемом законодательством, согласие работника и вовсе не надо. Использование его персональных данных итак правомерно.
Если вдруг хотите перестраховаться - составьте акт, который пускай подпишут два сотрудника предприятия, о том, что работник ознакомлен со своими правами согласно Закону, а также с тем, что персональные данные будут использоваться исключительно в объеме, необходимом для выполнения предприятием законодательных обязанностей. С требованием о прекращении использования его данных работник не обращался

Как внести изменения / исправить ошибку в уже поданную заявку? Есть 2 варианта:

- то ли подать повторную заявку
- то ли подождать, что Вам скажут по первой
НО следует учесть, что какие-либо негативные последствия для Вас наступить, ни в первом ни во втором случае, не должны.
Ибо, в первом случае, Вам, если выдадут свидетельство по первой заявке, в удовлетворении второй просто должны будут отказать.
Во втором случае, если Вы подождете, а Вам вдруг откажут, то Вы устраните нарушение и снова подадите заявку. Считать в этом случае, что Вы уклоняетесь от регистрации (за что предусмотрен штраф) нельзя.

g.let
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 755
З нами з: 18 листопада 2011, 06:45
Дякував (ла): 219 разів
Подякували: 375 разів

Повідомлення g.let »

Оксана 1 писав:
g.let писав:Оформление на предприятии
А кто-нибудь на месте оформил все как полагается? Меня конкретно интересует
Положення
про обробку і захист персональних даних у базах персональних даних, володільцем яких є ТОВ "===" собсно 7-ой пункт этого Положення, какой-то он вычурный. Как кто с этим справился? Поделитесь плиз.
А Наказ оформили? Расскажите
Есть в Попрошайке образы приказа и положения
Я в курсе, что они там есть. И кстати, не раз пользовалась, спасибо всем. Но, я спрашиваю у всех оформили ли, а также у тех, кто оформил на своем предприятии, как они справились с пунктом 7.

cveta_2005
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 506
З нами з: 09 лютого 2011, 07:24
Дякував (ла): 337 разів
Подякували: 64 рази

Повідомлення cveta_2005 »

Теперь пока ждемс свидетельство или возврат заявы .будем все оформлять!А вообще народоткликнитесь .кто нибудь из тех .старожилов на форуме .получил свидоцтво?

Sergey_AP
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 16
З нами з: 06 жовтня 2011, 02:39
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Sergey_AP »

Зюнати писав:
Sergey_AP писав:#help# Подскажите пожалуйста, а четвёртый раздел (Інформація про розпорядників бази...) не заполняется? Просмотрел все образцы... #g_cray2#
Если у Вас нет договора на обработку Ваших баз с, например, аудиторской фирмой, то 4-й раздел Вы не заполняете.
Тоесть если я запишу себя то это не будет нарушением?

Mamanya
УченикУченик
Повідомлень: 8
З нами з: 15 грудня 2011, 10:12

Повідомлення Mamanya »

Людми_ла писав:Подскажите пожалуйста, нужно ли регистрировать базу данных, если предприятиие не ведет деятельность, на предприятии есть только один директор без начисления зарплаты?
вот меня тоже очень интересует...у нас неприбыльная не действующая организация и директор без начислений. Надо регистрировать БПД? #dntknw#

Зюнати
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 28
З нами з: 08 грудня 2011, 03:25
Подякували: 1 раз

Повідомлення Зюнати »

Mamanya писав:
Людми_ла писав:Подскажите пожалуйста, нужно ли регистрировать базу данных, если предприятиие не ведет деятельность, на предприятии есть только один директор без начисления зарплаты?
вот меня тоже очень интересует...у нас неприбыльная не действующая организация и директор без начислений. Надо регистрировать БПД? #dntknw#
Он (директор) у Вас засновник или сотрудник?

Mamanya
УченикУченик
Повідомлень: 8
З нами з: 15 грудня 2011, 10:12

Повідомлення Mamanya »

Засновников несколько физ.лиц и директор в том числе.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”