Директор-учредитель

[Foks]

Добрый день. Подскажите, если директор был уволен в прошлом году приказом и назначен ответственным за подписание документов и сдачу отчетов как учредитель. Пенсионный фонд своевременно уведомили, копию приказа предоставили. Нужно ли было уведомлять об этом регистратора? И можно ли это сделать сейчас?

Регистратора уведомлять не надо.

[Алёнка111]

А налоговая не может предъявить претензии, что по данным регистратора есть директор, но з/п ему не начисляется?

[Foks]

А налоговая не может предъявить претензии, что по данным регистратора есть директор, но з/п ему не начисляется?

А Вы почитайте в начале этой же темы, какие есть мнения#smile3#

[Алёнка111]

То, что нужен протокол на увольнение ди-ра и назначение его ответственным как учредителя - это понятно. Вопрос насколько это устроит налоговую без уведомления регистратора об этом?

[ksyunya]

С понедельника прийдётся штудировать все нюансы этого же вопроса: на фирме остались дир. и бух. , которые увольняются. Дир - он же учредитель. Вот и узнаю, надо ли идти к регистратору, или достаточно провести всё только по ГНИ. ( с П.ф. ясно - им только письмо в произвольной форме).Потом отпишусь.

[TorySpark]

Подскажите пожалуйста если кто знает ответ на такой вопрос: ООО ЕН 5%, деятельность будет приостановлена с марта, уволен директор-учредитель, на него будут возложены обязанности по сдаче отчетности. В ПФ письмо. Надо ли уведомлять налоговую о том, что деятельность не ведется?

[ksyunya]

Была в налоговой..."Поняття "призупинення діяльності" не існує. Закривайтеся, ліквідуйтеся!!"
Щасс! Но по-факту сегодня ничего для себя хорошего не выяснила. Изменения в 1-ОПП можно внести только насчёт уволенного бухгалтера. "А директор має бути! і ніякий реєстратор вам нічого іншого не намалює. Йдіть спочатеу до нього, а потім до нас.." Бред полнейший!

[ksyunya]

Добрый день. Подскажите, если директор был уволен в прошлом году приказом и назначен ответственным за подписание документов и сдачу отчетов как учредитель. Пенсионный фонд своевременно уведомили, копию приказа предоставили. Нужно ли было уведомлять об этом регистратора? И можно ли это сделать сейчас?

А как вы провели в налоговой? Уведомляли их? Меняли 1-ОПП?

[Басти]

Вам необходимо обратить внимание ,кто стоит в отчетах, если отчеты принимались в НИ с этими работниками, значит, и в регистрационной карте заведены эти данные.
Для того чтобы изменить директора (на учередителя в качестстве директора) необходимо начинать с регистрационной палаты, там заполняется ф.3 ,где вносятся изменения в раздел руководитель предприятия, с указанием его данных(ИНН, паспортные данные ) после чего регистратор самостоятельно уведомляет НИ, а Вы ,в свою очередь ,подаете в регистрационный отдел НИ 1-ОПП, с указанием нового руководителя(учередителя, на которого возложены обязанности), налоговики на следующий день( а на самом деле через неделю) видят регистрационные изменения госрегистратора и принимают после этого 1-ОПП, и далее все отчеты Вы будуте подавать с этим учередителем , как за руководителя , так и за главбуха, что тоже укажетев 1-ОПП.
Потом заход в Статуправление с оригиналом Устава, Свидетельства о регистрации и его копии, доверенностью, оплатой услуг, и вносите изменения в справку СУ.Через неделю забираете ее с новым руководителем(учередителем).
В ПФ ничего подавать не надо, там обновлени происходят через госрегистратора автоматом.

[ksyunya]

У нас в справке статуправления "керівник" - Ф.И.О. директора (он же учредитель). Т.е. фактически лицо одно и то же, но сейчас он керівник в качестве директора(наёмный работник), а будет(хотим!) , чтоб керівник - в лице учредителя (на предприятии без наёмных работников. У госрегистратора данные о керівнике те же, в ГНИ в 1-ОПП, соответственно, те же. Просто во время регистрации во всех этих инстанциях человек фигурировал именно как директор ( прилагали соответствующий Протокол собрания учред. о назначении его директором) Всю отчётность подписывает КЕРІВНИК (это может быть и директор, и генеральный директор, и коммерческий директор).А сегодня в ГНИ мне сказали, что керівник - это именно должностное лицо предприятия, назначенное по приказу либо по Протоколу, значит это наёмный товарищ, и иначе быть не может! КАК БЫТЬ? Может вообще внутри на пр-тии провести Протоколом увольнение директора и наделение его полномочиями подписывать отчёты, а всем эти службам - ни гу-гу! Ф.И.О. и подпись те же. З/плату, не начислять (П.Ф. устраивает обычное письмо о том, что нет наёмных и ФОТ). Как считаете? Неужели в ближайшем прошлом (2011-2012) никто не приостанавливал деятельность?