Оля-ля777 писав: ↑27 липня 2023, 20:39
vika_pro писав: ↑27 липня 2023, 16:59
Мира4181 писав: ↑02 листопада 2021, 14:08
Всім доброго дня. Практично все перечитала, по фрагментам витянула, але.. У мене така ситуація. Людина працює основне місяце роботи ТОВ1, відкрили нову ТОВ2 і на цій фірмі він засновник і директор по Протоколу. Повідомлення вже не подається на директора, правильно? Наказ про прийняття на роботу і все? На ТОВ2 працює на 0,25 ставки по сумісництву. Питання - на осн місці нічого не міняється, повний день, зп як і раніше? А по сумісництву, напр, мінімалка 6000*0,25=1500 грн, і з 1500 плачу ЄСВ, ПДФО і ВЗ? ДЯКУЮЮЮ
тот же вопрос, директор хочет открыть ТОВ2, где быть совместителем. может он работать 1 день в неделю или в месяц?
или как это работает, чтобы был минимально возможный фонд зп. без зп не хочет, так как планирует какую-то деятельность начинать. что-то покупать и так далее.
Да, можно по совместительству с неполным рабочим днём. Я ставлю один час в день. Т.е. исходя из оклада 6700 получается ставка 1/8= 0.125. Например 23 рабочих дня. Значит отработал 23 рабочих часа. 6700*0,125= 837,50грн. Налоги до минималки не добиваем.
спасибо , а правильно ли я понимаю что совместителем может быть только тот, у кого уже есть трудоустройство на полный рабочий день? или возможны варианты? например, фоп может быть еще и совместителем директором на 1 час в день у тов? или пенсионер работать 1 час в день директором тов? или как то еще. чтобы не был один директор у двух товок. ведь сделкии между такими товками могут признавать фиктивными?
