Обучение работника за счет фирмы

Виктория К

Подскажите пожалуйста, работник сервисны инженер, ему нужно получить разрешение или право на доступ к 1000Вт., работы с напряжением ( что-то в этом роде) может ли фирма оплатить такое обучение (300грн.)???

Бюгюльмэ

Можете не только оплатить, но и включить в расходы.

Виктория К

спасибо, этот вопрос меня и интересовал. А какая статья расходов, на какой счет бросать???? подскажите.

сотрудник

Еще должен быть письменный договор -отработать на предприятии 3 года

Бюгюльмэ

Виктория К писав:спасибо, этот вопрос меня и интересовал. А какая статья расходов, на какой счет бросать???? подскажите.

Для чего вы его обучаете - туда и бросайте.

Виктория 80

Виктория К писав:Подскажите пожалуйста, работник сервисны инженер, ему нужно получить разрешение или право на доступ к 1000Вт., работы с напряжением ( что-то в этом роде) может ли фирма оплатить такое обучение (300грн.)???

если это связано с его профессиональной работой вы можете - но в кодексе прописано - РАБОЧИЕ - НА СЕМИНАРЕ МНЕ ГОВОРИЛИ ЧТО БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ МОЖНО РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ, А СПЕЦОВ НИЗЯ У МЕНЯ ТОЖЕ МОНТАЖНИКИ ПРОХОДЯТ ПОСТОЯННЫЕ ОБУЧЕНИЯ И ВЫСОКОВОЛЬТНЫХ И Т.П РАБО И ОХРАНЕ ТРУДА -

Бюгюльмэ

Вот, кстати, об охране труда. Можно списать это обучение на охрану труда, мы же законом обязаны тратить на неё не менее 0,5% от прибыли.