Сотрудник в СИЗО. Как уволить

tr_evg
УченикУченик
Повідомлень: 9
З нами з: 16 лютого 2012, 07:49
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення tr_evg »

Девочки, сотрудник на протяжении 10-12 дней не выходит на работу. На звонки не отвечает, дома не живет. Как выяснилось, он в СИЗО и надолго. Как мне его уволить, могу ли я уволить за прогулы?

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

Думаю это уважительная причина для прогула.
Потому уволить нельзя до вынесения приговора.

tr_evg
УченикУченик
Повідомлень: 9
З нами з: 16 лютого 2012, 07:49
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення tr_evg »

Спасибо, нашла текст приказа, который можно подготовить:
Не начислять заработную плату, в связи с отсутствием на рабочем месте на территории предприятия по причине взятия под стражу. Принять адекватные меры по выяснении причин задержания и решения суда

Marlboro
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 12590
З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
Дякував (ла): 252 рази
Подякували: 4095 разів

Повідомлення Marlboro »

tr_evg писав:Спасибо, нашла текст приказа, который можно подготовить:
Не начислять заработную плату, в связи с отсутствием на рабочем месте на территории предприятия по причине взятия под стражу. Принять адекватные меры по выяснении причин задержания и решения суда
#ok# Хороший приказ, не помешает точно.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”