Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации, когда предприятие не работает, доходов нет, а сотрудники числяться.
Совсем не начислять зп и не подавать отчет есв? на каком основании, ведь я не могу надолго их отправить за свой счет? как это правильно оформить?
Предприятие не выплачивает зп
-
- Высший разум
- Повідомлень: 692
- З нами з: 13 березня 2012, 03:32
- Дякував (ла): 141 раз
- Подякували: 169 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
сотрудников уволить, по законодательству не выплачивать зарплату наемным работникам нельзя, в жизни, если у предприятия ООО денег нет и не предвидеться, то никто с вами связываться по невыплаченной зарплате не будет, все равно денег нетbuhgalter-2010 писав:Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации, когда предприятие не работает, доходов нет, а сотрудники числяться.
Совсем не начислять зп и не подавать отчет есв? на каком основании, ведь я не могу надолго их отправить за свой счет? как это правильно оформить?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 692
- З нами з: 13 березня 2012, 03:32
- Дякував (ла): 141 раз
- Подякували: 169 разів
да знаем что нельзя, а если задолженность уже образовалась и растет как снежный ком, ?уволить задним числом не могу, что делать с периодом где не начислялась? отпуск за свой счет?-Latka- писав:сотрудников уволить, по законодательству не выплачивать зарплату наемным работникам нельзя, в жизни, если у предприятия ООО денег нет и не предвидеться, то никто с вами связываться по невыплаченной зарплате не будет, все равно денег нетbuhgalter-2010 писав:Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации, когда предприятие не работает, доходов нет, а сотрудники числяться.
Совсем не начислять зп и не подавать отчет есв? на каком основании, ведь я не могу надолго их отправить за свой счет? как это правильно оформить?
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
Да.buhgalter-2010 писав:да знаем что нельзя, а если задолженность уже образовалась и растет как снежный ком, ?уволить задним числом не могу, что делать с периодом где не начислялась? отпуск за свой счет?-Latka- писав:сотрудников уволить, по законодательству не выплачивать зарплату наемным работникам нельзя, в жизни, если у предприятия ООО денег нет и не предвидеться, то никто с вами связываться по невыплаченной зарплате не будет, все равно денег нетbuhgalter-2010 писав:Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации, когда предприятие не работает, доходов нет, а сотрудники числяться.
Совсем не начислять зп и не подавать отчет есв? на каком основании, ведь я не могу надолго их отправить за свой счет? как это правильно оформить?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1070
- З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
- Звідки: Дніпро
- Дякував (ла): 577 разів
- Подякували: 508 разів
я пришла на фирму, где диру не платили ЗП несколько месяцев. оформила отпуск административный на 15 календарных дней. Остальное оформила прогулами (делала акты отсутствия на рабочем месте за каждый день, учредители подписали, в табеле проставила прогулы). Такие пояснения и приложила к 1ДФ. Оформить админ.отпуск более 15 дней - нарушение КЗОТ и штраф. Увольнять за прогулы не обязательно.buhgalter-2010 писав:да знаем что нельзя, а если задолженность уже образовалась и растет как снежный ком, ?уволить задним числом не могу, что делать с периодом где не начислялась? отпуск за свой счет?-Latka- писав:сотрудников уволить, по законодательству не выплачивать зарплату наемным работникам нельзя, в жизни, если у предприятия ООО денег нет и не предвидеться, то никто с вами связываться по невыплаченной зарплате не будет, все равно денег нетbuhgalter-2010 писав:Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации, когда предприятие не работает, доходов нет, а сотрудники числяться.
Совсем не начислять зп и не подавать отчет есв? на каком основании, ведь я не могу надолго их отправить за свой счет? как это правильно оформить?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 692
- З нами з: 13 березня 2012, 03:32
- Дякував (ла): 141 раз
- Подякували: 169 разів
да у меня аж 6 человек, а если прогулы отчет есв подаеться??YuliyaDol писав:я пришла на фирму, где диру не платили ЗП несколько месяцев. оформила отпуск административный на 15 календарных дней. Остальное оформила прогулами (делала акты отсутствия на рабочем месте за каждый день, учредители подписали, в табеле проставила прогулы). Такие пояснения и приложила к 1ДФ. Оформить админ.отпуск более 15 дней - нарушение КЗОТ и штраф. Увольнять за прогулы не обязательно.buhgalter-2010 писав:да знаем что нельзя, а если задолженность уже образовалась и растет как снежный ком, ?уволить задним числом не могу, что делать с периодом где не начислялась? отпуск за свой счет?-Latka- писав: сотрудников уволить, по законодательству не выплачивать зарплату наемным работникам нельзя, в жизни, если у предприятия ООО денег нет и не предвидеться, то никто с вами связываться по невыплаченной зарплате не будет, все равно денег нет
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1070
- З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
- Звідки: Дніпро
- Дякував (ла): 577 разів
- Подякували: 508 разів
да, подается. В табл.6 надо проставить кол-во дней пребывания в трудовых отношениях и кол-во дней без сохранения з/п. За неподачу отчета и/или несвоевременную подачу штраф 170 грн.за каждый отчет (так что нет смысла его пустой (без начисления ЗП, подавать уже, в любом случае будет штраф) и на должностное лицо от 510грн.buhgalter-2010 писав:да у меня аж 6 человек, а если прогулы отчет есв подаеться??YuliyaDol писав:я пришла на фирму, где диру не платили ЗП несколько месяцев. оформила отпуск административный на 15 календарных дней. Остальное оформила прогулами (делала акты отсутствия на рабочем месте за каждый день, учредители подписали, в табеле проставила прогулы). Такие пояснения и приложила к 1ДФ. Оформить админ.отпуск более 15 дней - нарушение КЗОТ и штраф. Увольнять за прогулы не обязательно.buhgalter-2010 писав: да знаем что нельзя, а если задолженность уже образовалась и растет как снежный ком, ?уволить задним числом не могу, что делать с периодом где не начислялась? отпуск за свой счет?