Увольнение по п.5 ст.40 КЗоТ Украины у ФОП
-
Ромашка 25
- Профи
- Повідомлень: 38
- З нами з: 15 квітня 2012, 13:33
- Дякував (ла): 234 рази
- Подякували: 15 разів
Работник, находится на восстановительном лечении после операции пятый месяц(все законно,МСЕК дала добро на продолжение лечения). От ФОП пришло письмо( не заказное),что договор с ним расторгнут по п.5 ст.40 КЗоТ( нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;),задним числом по последнему б/листу, хотя в б/листе написано: "продолжает болеть". Правильные ли действия ФОП, и как быть дальше? По форуму ответ не нашла. Очень нужно срочный ответ. Прошу помощи!
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Может быть Вам лучше спросить на форуме кадровиков? Мне кажется они смогут грамотно ответить на этот вопрос.
Посмотрите также "Справочную" - там есть увольнение у ФОПа
УВОЛЬНЕНИЕ... порядок, нюансы, компенсации (средина второй страницы)
Просто:
увольнение у ФОПа за прогул ?
Посмотрите также "Справочную" - там есть увольнение у ФОПа
УВОЛЬНЕНИЕ... порядок, нюансы, компенсации (средина второй страницы)
Просто:
увольнение у ФОПа за прогул ?