вчора також відправляв через медок - в мене не прийнявся, а в бухгалтера через стінку (іншої організації) все пройшло #search#t_buh писав:Звонила в Медок, сказали, что отчет в ГНИ не принимается, как вам удалось отправить???? можете скрин 2 кв. дать???cometa писав:Вчера отправила, сегодня пришла квитанция 1 и квитанция 2, что принято.ren писав:Тоже интересует, у кого-то уже получилось сдать по электронке? Обещали вроде с 01/08))
Оформлення працівника 2015
-
Novichok777
- Профи
- Повідомлень: 30
- З нами з: 28 травня 2014, 14:20
- Дякував (ла): 19 разів
- Подякували: 1 раз
-
cometa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3605
- З нами з: 14 березня 2012, 01:31
- Дякував (ла): 2642 рази
- Подякували: 1918 разів
Сбросила бы, но не умею делать. Обычные квитанции, как по отчетам.t_buh писав:Звонила в Медок, сказали, что отчет в ГНИ не принимается, как вам удалось отправить???? можете скрин 2 кв. дать???cometa писав:Вчера отправила, сегодня пришла квитанция 1 и квитанция 2, что принято.ren писав:Тоже интересует, у кого-то уже получилось сдать по электронке? Обещали вроде с 01/08))
Более того. Вечером увидела, что в фамилии одного принятого пропустила букву. Отправила на него СКАСОВУЮЧУ, а потом повторно ПОЧАТКОВУ с правильной фамилией. Все принято.
Подскажите пожалуйста, правильна ли такая ситуация :
Трудовой договор от 03.08.
Приказ от 03.08, в приказе прописано - приступить к работе с 06.08.
Уведомление отправить 05.08
имеет ли значение разница в датах договора и фактического допущения к работе? В трудовой и отчете ЕСВ тоже прописать 06.08.
#umbr#
Трудовой договор от 03.08.
Приказ от 03.08, в приказе прописано - приступить к работе с 06.08.
Уведомление отправить 05.08
имеет ли значение разница в датах договора и фактического допущения к работе? В трудовой и отчете ЕСВ тоже прописать 06.08.
#umbr#
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
можно так, как Вы пишитеMocca писав:Подскажите пожалуйста, правильна ли такая ситуация :
Трудовой договор от 03.08.
Приказ от 03.08, в приказе прописано - приступить к работе с 06.08.
Уведомление отправить 05.08
имеет ли значение разница в датах договора и фактического допущения к работе? В трудовой и отчете ЕСВ тоже прописать 06.08.
#umbr#
-
Nadiy
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2688
- З нами з: 23 липня 2015, 11:52
- Дякував (ла): 447 разів
- Подякували: 1989 разів
приймають, через єдине вікноЯ бух! писав:Так что принимают в электронном виде или нет?
-
zxcvbnm
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, а можно уведомление о принятии работника сформировать в опз, импортировать в сонату, в сонате подписать о отправить? Так кто-то делал?
Подскажите пожалуйста.
Подскажите в форме для налоговой (повидомленя) в графу 4. категория особы что ставить,если девочку мы взяли с института(еще нет у нее трудовой).