Доброго дня,
в мене таке питання - чи можу я компенсувати співробітнику інформаційно-консультаційні послуги через авансовий звіт?
(Наприклад, співробітник відвідав семінар и заплатив готівкою свої кошти.)
Якщо так, то які документи він має надати? Я так розумію, має бути акт. Акт наданих послуг має бути виставлений на нього чи на ТОВ?
Наперед вдячна
#wink#
Компенсація інф-конс послуг співробітнику через авансовий звіт
- Тюша
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 24 березня 2010, 04:42
- Дякував (ла): 2125 разів
- Подякували: 5234 рази
В принципе все можно, но:
1. какой был семинар
2. от имени кого платил ваш сотрудник.
Если семинар подходит под профиль вашего предприятия-это уже хорошо.
если ваш сотрудник платил за посещение семинара, как от вашей фирмы, но через физ.лицо-это еще лучше.
Если ваш сотрудник платил за себя, как за физлицо-это плохо, т.к. получается, что он платил за собственные потребности.
Это основные вопросы, от которых зависят дальнейшие действия.
1. какой был семинар
2. от имени кого платил ваш сотрудник.
Если семинар подходит под профиль вашего предприятия-это уже хорошо.
если ваш сотрудник платил за посещение семинара, как от вашей фирмы, но через физ.лицо-это еще лучше.
Если ваш сотрудник платил за себя, как за физлицо-это плохо, т.к. получается, что он платил за собственные потребности.
Это основные вопросы, от которых зависят дальнейшие действия.
Допустим, сотрудник платил от своего имени, за себя, семинар не связан с хоз.деятельностью.Тюша писав:В принципе все можно, но:
1. какой был семинар
2. от имени кого платил ваш сотрудник.
Если семинар подходит под профиль вашего предприятия-это уже хорошо.
если ваш сотрудник платил за посещение семинара, как от вашей фирмы, но через физ.лицо-это еще лучше.
Если ваш сотрудник платил за себя, как за физлицо-это плохо, т.к. получается, что он платил за собственные потребности.
Это основные вопросы, от которых зависят дальнейшие действия.
А компенсация сама по себе возможно в случае если мы оплатим за него НДФЛ и проведем как нехоз?