материальная помощь на оздоровление

[annet.g]

помогите кто может! материальная помощь на оздоровление (п.2.3.3 инструкции №5)- оплату труда за время прибывания в командировке не учитываю, а дни участвуют в подсчете "число відпрацьованих робочих днів"???

[Іріша]

помогите кто может! материальная помощь на оздоровление (п.2.3.3 инструкции №5)- оплату труда за время прибывания в командировке не учитываю, а дни участвуют в подсчете "число відпрацьованих робочих днів"???

Сума матеріальної допомоги розраховується із середньомісячної з-ти за два місяці, що передують місяцю відпустки. І обов"язково її виплата прописується в наказі про надання відпустки працівнику

[annet.g]

это понятно, а когда я расчитываю материальную помощь мне нужно число отработанных дней, так вот дни командировок входят в это число?

[Орлов]

это понятно, а когда я расчитываю материальную помощь мне нужно число отработанных дней, так вот дни командировок входят в это число?

А вкомандировках работник не работал?#:---)

[Іріша]

Відрядження завжди входить у відпрацьовані дні, в табелі Ви ж ставите відпрацьований час. Це дні лікарняних, за власний рахунок не включаєте

[annet.g]

работал,збивает то, что исключается сумма командировочных

[Орлов]

работал,збивает то, что исключается сумма командировочных

При подсчете средней зарплаты не включаются периоды, в которых уже выплачивалась средняя зарплата

[Іріша]

работал,збивает то, что исключается сумма командировочных

суму відрядження Ви не проводите, як виплату зарплати, з неї не робите утримання. А матеріальна розраховується як зарплата

[annet.g]

всем спасибо!

[annet.g]

Здраствуйте! Подскажите в такой ситуации:сотрудник идет а отпуск на 14 кал. дней: 10 кал дней -отстаток за раб.год 12.2011-12.2012 и 4 кал.дня - за раб. год 12.2012-12.2013. имеет ли прово на мат.помощь на оздоровление , если в кол договоре написано: "Один раз на календарний рік за рахунок коштів Підприємства працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення одночасно із наданням основної щорічної відпустки( у разі поділу щорічної відпустки на частини матеріальна допомога надається лише один раз за умови, що основна безперервна її тривалість становитиме не менше 14(чотирнадцяти) календарних днів) "