Штраф за невовремя выплаченного расчета при уволонении
-
LenaRosa
- Мудрец
- Повідомлень: 104
- З нами з: 24 квітня 2013, 14:24
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 8 разів
Подскажите, оч срочно надо. Если сотрудника надо уволить задним числом на 1 день. Какие на работодателя санкции если расчет при увольнении будет произведен на день позже? Помогите, оч надо #help#
-
p_o_d_a_t_k_u
- Мудрец
- Повідомлень: 144
- З нами з: 04 жовтня 2012, 01:43
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 48 разів
LenaRosa писав:Подскажите, оч срочно надо. Если сотрудника надо уволить задним числом на 1 день. Какие на работодателя санкции если расчет при увольнении будет произведен на день позже? Помогите, оч надо #help#
1) від 510 грн. до 1700 грн. за недотримання встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення);
2) виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку за невиплату працівникові при звільненні всіх сум, що належать йому від підприємства (це і є сума індексації заробітної плати), у строки, передбачені ст. 116 Кодексу законів про працю (ст. 117 КЗпП України)