Выплата зарплаты

adena

Обязательно ли зарплату выплачивать 2 раза в месяц (аванс и зарплата)? А если сотрудники просят выплачивать всю сумму 1 раз в месяц. Как это оформить документально, чтобы потом не было проблем с гос.органами?

ТаНчиК

по закону обязательно, но я выплачиваю один раз в месяц, а вот как оформить сама не знаю, может сотрудники должны написать заявление, о том что просят выплачивать всю сумму один раз в месяц?

Klim1510

ВО- первых это никто не контролировал даже в старые времена, во-вторых, если у вас нет колдоговора, напишите протокол учредителей с участием рядовых сотрудников и всем показывайте.

Нина

Заявление где работники отказываются от аванса тоже годится.

annka

Недавно у нас была проверка с Управления труда так вот сказали, что обязательно 2 раза в месяц зарплата. Заявления сотрудников и всякие приказы руководства - это трактуется как нарушение закона в любом случае даже если нет кол. договора.

ТаНчиК

annka писав:Недавно у нас была проверка с Управления труда так вот сказали, что обязательно 2 раза в месяц зарплата. Заявления сотрудников и всякие приказы руководства - это трактуется как нарушение закона в любом случае даже если нет кол. договора.

а какие штрафные санкции при нарушении? у вас выплачивается 2 раза в месяц? а скажите как считать аванс? и при выдаче аванса расчитываются налоги и перечисляются в фонды?

Klim1510

Без перечислений в фонды и бюджет вам аванс не выдаст банк. Налоги и фонды рассчитываются пропорционально выплаченному авансу.

ТаНчиК

Klim1510 писав:Без перечислений в фонды и бюджет вам аванс не выдаст банк. Налоги и фонды рассчитываются пропорционально выплаченному авансу.

у меня на предприятии зарплата чуть выше минимальной, стоит ли ради.... 2 раза в месяц считать?лишняя работа...

Juliya

Код: Виділити все

у меня на предприятии  зарплата чуть выше минимальной, стоит ли ради.... 2 раза в месяц считать?лишняя работа...[/quote]

может и не стоит, но Порушення встановлених термінів виплати зарплати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення законодавства про працю Штраф з посадових осіб та приватних підприємців від 30 до 100 нмдг (від 510 до 1700 грн.)
Ч. 1 ст. 41 КпАП

Аллюня

Подскажите пожалуйста. У директора з-та должна быть больше чем у других работников начисленная или выплаченная
Например У директора з-та 960грн минус налоги ( он не имеет права на НСЛ) = 768,62
а у работника 920 минус налоги с НСЛ 819,02](*,) ](*,) ](*,)