на предприятии лишь один директор - зп раз в месяц..?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 124
- З нами з: 25 червня 2013, 21:26
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
Добрый день.. возможно ли составить приказ или т.п., что директор выплачивает себе зарплату раз в месяц? (пока он один оформлен на предприятии, когда штат расширится - то уже будем дважды в месяц получать).
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- независимо от штата нужно 2 раза в мес. (ч/з 16 кал.дн.), и даже заявл. работника не меняет ситуацию.Al'ka писав:Добрый день.. возможно ли составить приказ или т.п., что директор выплачивает себе зарплату раз в месяц? (пока он один оформлен на предприятии, когда штат расширится - то уже будем дважды в месяц получать).
Подскажите, пожалуйста, если у меня директор принят 17.09. на неполный раб.день (4часа), и он только один числиться на предпр., нужно ли ему выплачивать аванс или можно выплатить з/п в 10 числах октября???
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
З-н распространяется на всех...LF писав:Подскажите, пожалуйста, если у меня директор принят 17.09. на неполный раб.день (4часа), и он только один числиться на предпр., нужно ли ему выплачивать аванс или можно выплатить з/п в 10 числах октября???
Но я не выплачиваю.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
- зарплата не позже 07 октября, в след мес. уже дважды нужно (аванс в период 15-22 и з/пл. 30-07 - как утвердите по предприятию),LF писав:Подскажите, пожалуйста, если у меня директор принят 17.09. на неполный раб.день (4часа), и он только один числиться на предпр., нужно ли ему выплачивать аванс или можно выплатить з/п в 10 числах октября???
по закону обязательно дважды...
Я плачу все налоги по зарплате за месяц в аванс, а саму выплату диру делаю дважды.
Спасибо, Вам, большое за помощь!!!Лилия-НИКА писав:- зарплата не позже 07 октября, в след мес. уже дважды нужно (аванс в период 15-22 и з/пл. 30-07 - как утвердите по предприятию),LF писав:Подскажите, пожалуйста, если у меня директор принят 17.09. на неполный раб.день (4часа), и он только один числиться на предпр., нужно ли ему выплачивать аванс или можно выплатить з/п в 10 числах октября???
по закону обязательно дважды...
Я плачу все налоги по зарплате за месяц в аванс, а саму выплату диру делаю дважды.
- nachfin
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8971
- З нами з: 13 липня 2012, 01:50
- Дякував (ла): 326 разів
- Подякували: 5931 раз
теоретически,
- положено 2 раза в месяц
- наказать могут самого же директора в админ. порядке
практически
соответствующий орган, проверяет сейчас только когда застучат (вроде, мораторий для субъектов малого предпринимательства, в плановые проверки их не включают), а кто застучит, сам себя директор? Директор на себя стучать не будет, а значит внеплановая проверка, вроде как тоже особо не грозит.
З.Ы. Это не уговоры нарушать закон, это так - размышления)))
- положено 2 раза в месяц
- наказать могут самого же директора в админ. порядке
практически
соответствующий орган, проверяет сейчас только когда застучат (вроде, мораторий для субъектов малого предпринимательства, в плановые проверки их не включают), а кто застучит, сам себя директор? Директор на себя стучать не будет, а значит внеплановая проверка, вроде как тоже особо не грозит.
З.Ы. Это не уговоры нарушать закон, это так - размышления)))
Всем тем, кто наивно полагает, что бумеранга не существует, отвечу: "Ещё не долетел!"
Но, похоже, уже на подлете!!!
Но, похоже, уже на подлете!!!
Наказать может проверка по труду, у нас брали ведомости на выплату, пару месяцев не начисляли авансы - штраф был минимальный. Поэтому в дальнейшем не парились, легче заплатить эти копейки, чем морочиться с авансами.
Подскажите,пожалуйста. Новое ООО, деятельность не велась, учредитель выполнял обязанности директора (есть его распоряжение) и з/та не начислялась. Сейчас началась деятельность, нужно платить з/ту. В связи с этим вопросы: 1. Нужен ли приказ о том, что директор с такого-то числа принят на работу с окладом таким-то ? 2. Директором будет тот же учредитель, поэтому каким числом делается запись в трудовой (когда выполнял обязанности или когда принят на работу)? 3. Какой датой утверждается штатное расписание?