Helgla писав:Подскажите,пожалуйста. Новое ООО, деятельность не велась, учредитель выполнял обязанности директора (есть его распоряжение) и з/та не начислялась. Сейчас началась деятельность, нужно платить з/ту. В связи с этим вопросы: 1. Нужен ли приказ о том, что директор с такого-то числа принят на работу с окладом таким-то ? 2. Директором будет тот же учредитель, поэтому каким числом делается запись в трудовой (когда выполнял обязанности или когда принят на работу)? 3. Какой датой утверждается штатное расписание?
1.обязательно,2.когда принят с окладом на работу, 3. когда штат наберете, а вообще когда хотите тогда и утверждайте.
