Ситуация такова: ФОП на упрощенной системе,3 группа, ЕН, 5%, без НДС взял на работу 3х сотрудников,
оклад которых 1700 грн/мес, класс риска присвоили 37,26%
1. (1700*37,26%)*3 = 1900,26 грн - это ЕСВ по классу риска?? его вроде как платят на счет 201 в налоговую по месту деятельности
2. 1700*3,6% = 61,20 *3 = 183,60 грн - это тоже ЕСВ?? Куда этот взнос платить??? какой за него подается отчет и куда?
3. 1700 - 61,20 = 1638,80 * 15% = 245,82 *3 = 737,46 грн - это НДФЛ , куда его оплачивать??? и какой отчет подавать??
4. Кроме того что я перечислила есть еще какие-то ньюансы по заработной плате?? Есть ли еще какие-то удержания или отчеты? Подскажите пожалуйта!!
Подскажите куда платить начисления с з/п?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
frank писав:Ситуация такова: ФОП на упрощенной системе,3 группа, ЕН, 5%, без НДС взял на работу 3х сотрудников,
оклад которых 1700 грн/мес, класс риска присвоили 37,26%
1. (1700*37,26%)*3 = 1900,26 грн - это ЕСВ по классу риска?? его вроде как платят на счет 201 в налоговую по месту деятельности
2. 1700*3,6% = 61,20 *3 = 183,60 грн - это тоже ЕСВ?? Куда этот взнос платить??? какой за него подается отчет и куда?
3. 1700 - 61,20 = 1638,80 * 15% = 245,82 *3 = 737,46 грн - это НДФЛ , куда его оплачивать??? и какой отчет подавать??
4. Кроме того что я перечислила есть еще какие-то ньюансы по заработной плате?? Есть ли еще какие-то удержания или отчеты? Подскажите пожалуйта!!
на сайте миндоходов в разделе "Бюджетные счета" разыскиваете свою Область, район и оттуда берете информацию по реквизитам ЕСВ и НДФЛ:
по ЕСВ ( и удержания и начисления) - оплата за наемных работников перечисляется на единый счет как Вы написали на счет 201 КБК 71010000
Єдиний внесок, нарахований роботодавцями на суми: заробітної плати, за осіб з числа льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації, винагороди за договорами ЦПХ, допомоги по тимчасовій непрацездатності або добровільна участь у пенсійному страхуванні. Для підприємств, установ та організацій, за працюючих інвалідів. Для підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС. Для підприємств та організацій громадських організацій інвалідів за працюючих інвалідів. З найманих працівників.З осіб, які: виконують роботи за договорами ЦПХ, отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності, працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу, що дає право на одержання пенсії відповідно до окремих ЗУ. З найманих працівників - інвалідів, які працюють на підприємствах УТОГ, УТОС. Бюджетні установи.
по НДФЛ КБК 11010100
Отчеты: ежемесячный отчет по ЕСВ додаток 4, квартальный 1 ДФ
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13656
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14116 разів
- Подякували: 27892 рази
*;101;Ваш код;ЄСВ 37,26% и 3,6% за травень 2014р. Ф.И.О. 71010000;;; платится на один р/с по месту регистрацииfrank писав:Ситуация такова: ФОП на упрощенной системе,3 группа, ЕН, 5%, без НДС взял на работу 3х сотрудников,
оклад которых 1700 грн/мес, класс риска присвоили 37,26%
1. (1700*37,26%)*3 = 1900,26 грн - это ЕСВ по классу риска?? его вроде как платят на счет 201 в налоговую по месту деятельности
2. 1700*3,6% = 61,20 *3 = 183,60 грн - это тоже ЕСВ?? Куда этот взнос платить??? какой за него подается отчет и куда?
3. 1700 - 61,20 = 1638,80 * 15% = 245,82 *3 = 737,46 грн - это НДФЛ , куда его оплачивать??? и какой отчет подавать??
4. Кроме того что я перечислила есть еще какие-то ньюансы по заработной плате?? Есть ли еще какие-то удержания или отчеты? Подскажите пожалуйта!!
*;101;Ваш код;Податок з доходів найманих працівників 15% за травень 2014р. Ф.И.О. 11010100;;; платится в отделение казначейства по месту регистрации
Отчёты за работников сдаются в ГНИ: Додаток 4 по ЕСВ (ежемесячно), 1-ДФ (поквартально). ФСС (годовой до 25января).
Ведёте расчётные или расчётно-платёжные ведомости. Кроме того, если сотрудник не получает на других местах работы соцльготу - можно её применить (взяв у сотрудника заявление)
Нюансы будут, если сотрудник заболел, или получил травму, или ушёл в какой-либо отпуск, жизнь подскажет #smile3#
То есть 3,6% и 37,26 платится скопом в налоговую, не разделяя их и не подчеркивая что где?
А что за соц.льгота? если всем работникам до 35 лет и детей у них нет? и они не инвалиды))
А что за соц.льгота? если всем работникам до 35 лет и детей у них нет? и они не инвалиды))
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13656
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14116 разів
- Подякували: 27892 рази
1.Даfrank писав:То есть 3,6% и 37,26 платится скопом в налоговую, не разделяя их и не подчеркивая что где?
А что за соц.льгота? если всем работникам до 35 лет и детей у них нет? и они не инвалиды))
2.на 01.01.2014: 1218/2=609грн (если з/п не более 1218*1,4=1705 с округлениями: 1710) Для Вашего примера подходит.
НДФЛ: (1700-1700*3,6%-609)*15%=154,47
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
для налоговой не имеет значение что будете ли Вы в назначении платежа расписывать общую сумму по ставкам ЕСВ. можно для себя это делать.frank писав:То есть 3,6% и 37,26 платится скопом в налоговую, не разделяя их и не подчеркивая что где?
почитайте в НК раздел 4 статья 169frank писав:А что за соц.льгота? если всем работникам до 35 лет и детей у них нет? и они не инвалиды))
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
+ имеется ли у работодателя заявление работника на применение НСЛ. А то ведь работник может подать данное заявление другому работодателю и тогда мало не покажется...Яков писав:1.Даfrank писав:То есть 3,6% и 37,26 платится скопом в налоговую, не разделяя их и не подчеркивая что где?
А что за соц.льгота? если всем работникам до 35 лет и детей у них нет? и они не инвалиды))
2.на 01.01.2014: 1218/2=609грн (если з/п не более 1218*1,4=1705) Для Вашего примера подходит.
НДФЛ: (1700-1700*3,6%-609)*15%=154,47
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13656
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14116 разів
- Подякували: 27892 рази
Это да. Обязательноmarinesko писав:+ имеется ли у работодателя заявление работника на применение НСЛ. А то ведь работник может подать данное заявление другому работодателю и тогда мало не покажется...Яков писав:Ведёте расчётные или расчётно-платёжные ведомости. Кроме того, если сотрудник не получает на других местах работы соцльготу - можно её применить (взяв у сотрудника заявление)frank писав: А что за соц.льгота? если всем работникам до 35 лет и детей у них нет? и они не инвалиды))
Работники не работают на других работах кроме фоп..
А в каком отчете отражается эта соц.льгота? ну конкретно ее сумма, какой нормативный документ определяет порядок ее расчета, не совсем поняла откуда берется 1,4 и 50% от зп :
"на 01.01.2014: 1218/2=609грн (если з/п не более 1218*1,4=1705)"
А в каком отчете отражается эта соц.льгота? ну конкретно ее сумма, какой нормативный документ определяет порядок ее расчета, не совсем поняла откуда берется 1,4 и 50% от зп :
"на 01.01.2014: 1218/2=609грн (если з/п не более 1218*1,4=1705)"
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18770
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10331 раз
На все ваши вопросы вы найдете исчерпывающие ответы в нашей главной настольной книге - НКУ !!!#rtfm#frank писав:Работники не работают на других работах кроме фоп..
А в каком отчете отражается эта соц.льгота? ну конкретно ее сумма, какой нормативный документ определяет порядок ее расчета, не совсем поняла откуда берется 1,4 и 50% от зп :
"на 01.01.2014: 1218/2=609грн (если з/п не более 1218*1,4=1705)"
P.S. Кстати, не 1705, а 1710...