вспомните старую бухгалтерию и кадры , трудовые книжки л- должны быть строго в сейфе, личние дела сотрудников в шкафах- которые закрываются на ключ, и т.п. - попросят официально будем что-то делать а так конкретный указаний к действиям НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!
девочки чего вы сейчас себе нервы портите , вот будет распоряжение и будем думать тем более порядка проведения и процедуры куда и как нету , и это делать в один день нас не заставят а придумывать своё - зачееееееемммм
Наталья__1982 писав:Девочки, нашла ссылку на форум http://kadrovik01.com.ua/forum/viewtopi ... sc&start=0 это пипец, по сотрудникам надо брать соглашения и заявку писать, только куда нести не знаю.Давайте вместе разбираться
Є три речі, які має зробити кожна кадрова служба до кінця 2011 року:
1. отримати згоду на обробку персональних даних від усіх працівників, прийнятих після 1 січня 2011 року (і надалі отримувати таку згоду при кожному прийнятті на роботу від нового працівника)
а если у меня с 01.01.11 нет пополнения штата? и не планируется.
Виктория 80 писав:девочки чего вы сейчас себе нервы портите , вот будет распоряжение и будем думать тем более порядка проведения и процедуры куда и как нету , и это делать в один день нас не заставят а придумывать своё - зачееееееемммм
кстати тоже так думаю. закон о штрафах вступает в силу с 01.01.2012! а пока даже разъяснений нет.
я вот себе подумала (блин пятница не хочу думать) если сотрудник не даст согласия - вот смехота я что не имею права смотреть его паспортные данные?? как тогда получается в пенсионный отчитаться я не смогу и в налоговую, смысл этого заявления??? разрешаю или не разрешаю - дыбилизм
В соответствии со ст. 188-39 КоАП несообщение или несвоевременное сообщение субъекту персональных данных об его правах в связи с включением его персональных данных в базу персональных данных, или цели сбора этих данных и лиц, которым эти данные передаются, – влекут за собой наложение штрафа на должностные лица, граждан-субъектов предпринимательской деятельности – от трехсот до четырехсот (от 5100 грн. до 6800 грн.) необлагаемых минимумов доходов граждан (НМДГ). То есть, физическое лицо должно ОБЯЗАТЕЛЬНО подписать письменное согласие на включение обработку его данных в базу. Причем в медучреждении или салоне это касается не только пациентов (клиентов), но и нанятых сотрудников предприятия, организации или физического лица-предпринимателя, если они трудоустроены после 1 января 2011 года.
Уклонение от государственной регистрации базы персональных данных – влечет за собой наложение штрафа на должностные лица, граждан-субъектов предпринимательской деятельности – от пятисот до тысячи НМДГ (от 8500 до 17000 грн.).
Несоблюдение установленного законодательством порядка защиты персональных данных в базе персональных данных, которое привело к незаконному доступу к ним, влечет за собой наложение штрафа от трехсот до тысячи НМДГ (от 5100 до 17000 грн.).