Оставте ПФ в покое. Это ваши трудности. Вы же потом будете выплачивать человеку пенсию (льготную) до достижения пенсионного возраста, а не ПФ. При заполнении отчета по ЕСВ заполняете табл.7. :
6 гражданство
7 ИНН
8 Основание (выбирается из табл. кодов)
9 ФИО
10 Начало периода - с какого числа месяца у вас человек на ВУ. Если начал не в этом месяце - 1
11Конец периода - если отработал полный месяц - последнее число месяца. Если уволился с 15 числа, то 14. Больничный и отпуск не прерывает стаж.
12 у меня ничего
13 кол-во дней - кол-во дней в месяце (30, 31 либо 28(29) для февраля)
14у меня ничего
15у меня ничего
16 кол-во дней в месяце (30, 31 либо 28(29) для февраля)
17 № приказа об аттестации
18 дата приказа
В табл.6 в колонке 17 сделайте отметку о наличии спец.стажа (1)
При начислении з/платы отдельной колонкой укажите доплату за вредные условия (8%,12%,20%,24% в зависимости от результатов аттестации).
СПЕЦСТАЖ, помогите пож!!!!!!!!!!!!!!!!!
Я как бы не сильно их и доставала. Я не могу заполнять отчет не понимая, что я там пишу, тем более ошибки в отчетности по ЕСВ наказываются.
Больничный и отпуск не прерывает стаж - где это сказано? я такого не нашла
и еще вопрос - а если человек 5 дней в месяце не работал во вредных факторах - они считаются? В Порядке 383 сказано, что учитывается, если отработано более 80% рабочего времени.
Больничный и отпуск не прерывает стаж - где это сказано? я такого не нашла
и еще вопрос - а если человек 5 дней в месяце не работал во вредных факторах - они считаются? В Порядке 383 сказано, что учитывается, если отработано более 80% рабочего времени.
Я считаю. Вы эти дни можете исключить. Этим создадите проблемы человеку при оформлении пенсии и кадровику.
Ну вы же пишете,что вы бухгалтер. Вот и начисляйте вредность, делайте отчет по ЕСВ на основании табеля.
Ну вы же пишете,что вы бухгалтер. Вот и начисляйте вредность, делайте отчет по ЕСВ на основании табеля.
Спасибо, за совет!MarinaK писав: Ну вы же пишете,что вы бухгалтер. Вот и начисляйте вредность, делайте отчет по ЕСВ на основании табеля.
Перед тем как делать мне надо самой во всем разобраться.
Тогда поднимайте документы по аттестации рабочих мест своего предприятия. Если все сделано правильно - получите ответы на все свои вопросы. Так должно быть написано кому, чего и с какой перидичностью.
-
Агафья
- Мудрец
- Повідомлень: 135
- З нами з: 24 листопада 2011, 03:45
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 26 разів
подскажите пожалуйста, возможно ли отражение спецстажа сотрудникам по двум основаниям (Список 2 + полевой стаж)
где вообще можно почитать об этом?
Я вот не пойму если по списку 2 у сотрудника весь месяц пойдет в спецстаж, то по полевому несколько дней, в итоге все равно этот месяц пойдет в спецстаж. Получается отражаем ли мы полевой стаж или нет, сотруднику не важно?
где вообще можно почитать об этом?
Я вот не пойму если по списку 2 у сотрудника весь месяц пойдет в спецстаж, то по полевому несколько дней, в итоге все равно этот месяц пойдет в спецстаж. Получается отражаем ли мы полевой стаж или нет, сотруднику не важно?