Увольнение директора- учредителя, на предприятии остается работник в отпуске по уходу за ребенком

[iri7126]

Здравствуйте, подскажите, на предприятии не ведется деятельности, числятся - директор, он же учредитель и инженер - она находится в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли уволить директора, чтобы не платить ему зарплату и не подавать ежемесячную отчетность по есв и при этом не трогать инженера? Т.е на предприятии остается числится лишь инженер?

[Larnik]

Здравствуйте, подскажите, на предприятии не ведется деятельности, числятся - директор, он же учредитель и инженер - она находится в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли уволить директора, чтобы не платить ему зарплату и не подавать ежемесячную отчетность по есв и при этом не трогать инженера? Т.е на предприятии остается числится лишь инженер?

Увольнять нельзя. А вот неначислять зарплату директору-можно. Если нет деятельности, нет финансов и нет возможности начислять зарплату.И отчеты не надо подавать. Только оформите это протоколом собрания учредителей.

[iri7126]

Директора при этом увольнять?

[ЕленаС.]

Директора при этом увольнять?

Директора уволить, сократить должность в штатном расписании.
Назначить руководителем учредителя, подать сведения госрегистратору и в налоговую. Назначение делается протоколом собрания участников или если участник 1, то решением одного участника.
Инженер остается, ее должность в штатном расписании остается.
Есть тема, уже все обсуждалось, пользуйтесь поиском.

[drakowa25]

Доброго дня!підскажіть будь-ласка чи можливо щось зробити в такій ситуації директору в трудовій книжці потрібно щоб за останій рік був запис, що він працював інженером а не директором.Як юрид. правильно це зробити зробити перевод з директора на інженера з таким же окладом, а обовязки управління буде виконувати безоплатно засновник згідно протоколу, чи уволити директора заднім числом і цим же днем прийняти інженером?