Добрый день форумчане.
Кто сталкивался с трудовым контрактом?
Цель: возможность в любой момент, без последствий для работодателя, в части не выплаты выходного пособия (предусмотренного КЗоТ) и не согласия работника с его увольнением.
Проще: директор не уверен, что бизнес (торговля розничная) пойдёт вверх и будет ли возможность выплачивать зарплату. Решил заключить контракт с кассиром и с продавцом, с его правом увольнения согласно не соблюдения требований и условий оговоренных в контракте, а также если не будет продаж.
Помогите плиз: нормы, форма. ????
Что такое трудовой контракт? Отличия от трудового договора?
-
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
Такі умови будуть незаконними.
На даний момент контракт можна укладати тільки з колом осіб, які визначені законодавством. Касири і продавці, звісно ж, в це коло не входять.
На даний момент контракт можна укладати тільки з колом осіб, які визначені законодавством. Касири і продавці, звісно ж, в це коло не входять.