Можно ли? Если уволить директора...
Слышал, есть схема согласно которой учредителю с целью экономии можно уволить директора, при этом текущие дела, отчетность сдавать самому, в штате 5 работников. Правомерно ли и последствия сей схемы со стороны контролирующих органов?
-
Galina V
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1081
- З нами з: 15 жовтня 2010, 01:40
- Дякував (ла): 190 разів
- Подякували: 246 разів
Совершенно это не схема, а очень даже распространенная форма работы. Порядок управления предприятием всегда определяется Уставом. И там четко написано, что текущее управление осуществляет директор, его может назначить учредитель(наемное лицо), а также учредитель может возложить на себя обязанности директора. НО, подчеркиваю, учредитель по всем документам предприятия должен проходить как директор и не иначе. Выступать как учредитель и подписывать отчетность он может только когда нет фин.деятельности .гражданин писав:Слышал, есть схема согласно которой учредителю с целью экономии можно уволить директора, при этом текущие дела, отчетность сдавать самому, в штате 5 работников. Правомерно ли и последствия сей схемы со стороны контролирующих органов?
и в случае если есть 4 работника и деятельность ведется, и прописать в уставе, то управлять можно и зарплату себе не начислять тоже?