Прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет!
Ув. коллеги, подскажите пож., кто знает. Вопрос вот в чем. Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выходит на работу с неполным 7-ми часовым рабочим днем. Какое заявление должно быть от неё и какой приказ должно создать предприятие. Заранее спасибо за ответ. Жду с нетерпением!
Во-первых, для того,чтобы у женщины сохранилось пособие по уходу за ребенком, нужно не прерывать отпуск по уходу за ребенком, а ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ она будет работать на условиях неполного рабочего времени(в вашем случае - 7 часовой рабочий день). В заявлении ей так и необходимо написать: прошу разрешить во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени(7 часовой рабочий день), приказ - аналогично. Копию приказа необходимо отправить в Управление труда и соцзащиты, где она получает пособие. А еще лучше - пусть сама отнесет, они, если что, и приказ подкорректируют, т.к. разные районы по разному требуют.
Aleksa писав:Во-первых, для того,чтобы у женщины сохранилось пособие по уходу за ребенком, нужно не прерывать отпуск по уходу за ребенком, а ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ она будет работать на условиях неполного рабочего времени(в вашем случае - 7 часовой рабочий день). В заявлении ей так и необходимо написать: прошу разрешить во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени(7 часовой рабочий день), приказ - аналогично. Копию приказа необходимо отправить в Управление труда и соцзащиты, где она получает пособие. А еще лучше - пусть сама отнесет, они, если что, и приказ подкорректируют, т.к. разные районы по разному требуют.
СПАСИБО!!!