Расчет компенсации

Берса
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8478
З нами з: 23 березня 2011, 09:48
Дякував (ла): 2195 разів
Подякували: 3439 разів

Повідомлення Берса »

Я расчитала компенсацию за неиспользованый отпуск. Хотела бы себя проверить. Сотрудник принят на работу 11/05/11 и увольняется 26/09/11. В расчет компенсации я брала только полностью отработаные месяцы (июнь, июль. август=92 дня) и зарплату за эти месяцы вместе с премией. Неиспользованый отпуск посчитала как 3 дня. Правльно ли я сделала?

Виктория 80
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7199
З нами з: 22 червня 2011, 05:34
Дякував (ла): 1215 разів
Подякували: 1826 разів

Повідомлення Виктория 80 »

неправильно!!!!, 9 дней компенсации 1 день - май, по 2 - июль, август и сентябрь. в расчёт берутся все начисления по отработанному времени с 11,05

сотрудник
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1185
З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення сотрудник »

да,компенсация 9 дней.А при расчете сред.ЗП-только полные месяца- 06+07+08.

Виктория 80
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7199
З нами з: 22 червня 2011, 05:34
Дякував (ла): 1215 разів
Подякували: 1826 разів

Повідомлення Виктория 80 »

нет нет нет - это больничный берётся с 1 по 1-е а отпускные за 12 месяцем если меншее то за фактически отработанное , вот лишний раз проверила себя посмотрела в закон

Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

Виктория 80 писав:нет нет нет - это больничный берётся с 1 по 1-е а отпускные за 12 месяцем если меншее то за фактически отработанное , вот лишний раз проверила себя посмотрела в закон
подскажите пожалуйста какой закон

сотрудник
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1185
З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення сотрудник »

Виктория 80 писав:нет нет нет - это больничный берётся с 1 по 1-е а отпускные за 12 месяцем если меншее то за фактически отработанное , вот лишний раз проверила себя посмотрела в закон
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. (абз.2п.2 Порядка 100)

Виктория 80
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7199
З нами з: 22 червня 2011, 05:34
Дякував (ла): 1215 разів
Подякували: 1826 разів

Повідомлення Виктория 80 »

Сборник систематизированного законодательства за сентябрь 2011 - "Зарплата и другие выплаты физлицам: справочник начислений и удержаний" я всегда начисляю, так - сколько работаю бухгалтером(а это много уже)

сотрудник
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1185
З нами з: 01 квітня 2011, 06:19
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення сотрудник »

да,но ведь первичен Порядок 100.Сейчас подняла спецвыпуск ВоБУ,там расчет по такому же принципу -целые месяца

Виктория 80
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7199
З нами з: 22 червня 2011, 05:34
Дякував (ла): 1215 разів
Подякували: 1826 разів

Повідомлення Виктория 80 »

сотрудник писав:да,но ведь первичен Порядок 100.Сейчас подняла спецвыпуск ВоБУ,там расчет по такому же принципу -целые месяца


МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 03.10.2008 р. N 641/13/84-08

прочитайте

Виктория 80
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 7199
З нами з: 22 червня 2011, 05:34
Дякував (ла): 1215 разів
Подякували: 1826 разів

Повідомлення Виктория 80 »

вот ещё ссылка- совсем свежачёк

http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 19630.aspx



Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”