Оплата командировочных без проездных документов

nik80
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 29 березня 2011, 23:46

Повідомлення nik80 »

Сотрудники были в командировке. Проезд был автотранспортом принимающей стороны, проживание тоже оплачивалось принимающей стороной. Командировочное удостоверение оформили. Можно ли принять такое удостоверение и начислить суточные (после отмены командировочных удостоверений) без первичных документов?

Берса
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8478
З нами з: 23 березня 2011, 09:48
Дякував (ла): 2195 разів
Подякували: 3439 разів

Повідомлення Берса »

Я начисляю, только приказ не забудьте сделать.

PAN
Гений
Гений
Повідомлень: 312
З нами з: 14 червня 2011, 07:36
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення PAN »

И отчетик по командировке не помешает

nik80
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 29 березня 2011, 23:46

Повідомлення nik80 »

Берса писав:Я начисляю, только приказ не забудьте сделать.

а после "начислений" проверок не было? Хотелось бы услышать мнение тех кто начислял и после этого прошел проверку.

nik80
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 29 березня 2011, 23:46

Повідомлення nik80 »

Приказ и отчет, утвержденный директором, - есть.

Olga_R
Оракул
Оракул
Повідомлень: 272
З нами з: 29 червня 2011, 08:39
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 39 разів

Повідомлення Olga_R »

nik80 писав:Приказ и отчет, утвержденный директором, - есть.
а мы еще делаем приглашение от принимающей стороны, где указывается, что проезд и проживание (без питания) обеспечиваем. Т.е. контрагент либо просто ставит печать под этим письмом либо набирает на своем фирменном бланке.
а пишем без питание, т.к. был случай что налоговая сделала замечание, чем мы докажем что в счете за проживание т(.к. у нас нет этого док-та) не было питания и что суточные в полном объеме можно выплачивать. вот мы и решили так выкручиваться чтоб лишних "умных" вопросов не задавали))

nik80
УченикУченик
Повідомлень: 7
З нами з: 29 березня 2011, 23:46

Повідомлення nik80 »

Всем СПАСИБО ! Решили брать письма.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”