Продление трудового договора
К нам на предприятие взяли сотрудника с 01.02.11 по 30.06.11, собираются после продлевать этот договор! сотрудник с 04.07.2011 хочет уйти в отпуск! возможно ли ему уйти, и можно ли брать в расчет средней период с 01.02.11?
Если мне неизменяет память, то сотрудник может уйти в ежегодній отпуск только по прошествии 6 месяцев.
-
shinna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 876 разів
- Подякували: 3172 рази
Первый отпуск предоставляется работнику после того, как он проработал 6 месяцев.2010AA писав:К нам на предприятие взяли сотрудника с 01.02.11 по 30.06.11, собираются после продлевать этот договор! сотрудник с 04.07.2011 хочет уйти в отпуск! возможно ли ему уйти, и можно ли брать в расчет средней период с 01.02.11?
2010AA писав:К нам на предприятие взяли сотрудника с 01.02.11 по 30.06.11, собираются после продлевать этот договор! сотрудник с 04.07.2011 хочет уйти в отпуск! возможно ли ему уйти, и можно ли брать в расчет средней период с 01.02.11?
Действие договор закончено 30.06. Сотруднику положена компенсация за неиспользованный отпуск за 5 месяцев -это 10дней. Заключите с ним новый договор после его отдыха