отпускные

Олімпієць
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 139
З нами з: 22 червня 2011, 02:57
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Олімпієць »

Подскажите. Что нас ждет если отпускные выплачивать не за три дня до начала отпуска, а уже в конце месяца, в котором человек ушел в отпуск, вместе с з/п? Кто с таким сталкивался? Ждет ли наказание?

Любослава
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6691
З нами з: 16 лютого 2011, 01:48
Дякував (ла): 11443 рази
Подякували: 8955 разів

Повідомлення Любослава »

Олімпієць писав:Подскажите. Что нас ждет если отпускные выплачивать не за три дня до начала отпуска, а уже в конце месяца, в котором человек ушел в отпуск, вместе с з/п? Кто с таким сталкивался? Ждет ли наказание?
По налогам - ничего. По КЗоТу, если человек пожалуется - то придет комиссия по труду. Какие там штрафы не знаю, не сталкивалась.

Олімпієць
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 139
З нами з: 22 червня 2011, 02:57
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Олімпієць »

Elisa писав:
Олімпієць писав:Подскажите. Что нас ждет если отпускные выплачивать не за три дня до начала отпуска, а уже в конце месяца, в котором человек ушел в отпуск, вместе с з/п? Кто с таким сталкивался? Ждет ли наказание?
По налогам - ничего. По КЗоТу, если человек пожалуется - то придет комиссия по труду. Какие там штрафы не знаю, не сталкивалась.
спасибо, жаловаться точно не будут

basic64
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 122
З нами з: 04 березня 2011, 03:43
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення basic64 »

Вам надо взять с него заявление что он хочет получить отпускные после выхода из отпуска. а иначе вы должны выплатить до отпуска

Olga_R
Оракул
Оракул
Повідомлень: 272
З нами з: 29 червня 2011, 08:39
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 39 разів

Повідомлення Olga_R »

Elisa писав:
Олімпієць писав:Подскажите. Что нас ждет если отпускные выплачивать не за три дня до начала отпуска, а уже в конце месяца, в котором человек ушел в отпуск, вместе с з/п? Кто с таким сталкивался? Ждет ли наказание?
По налогам - ничего. По КЗоТу, если человек пожалуется - то придет комиссия по труду. Какие там штрафы не знаю, не сталкивалась.
Даже если и жаловаться сотрудники не будут то комиссия рано или поздно может прийти и проверить. И как вариант обезопасить себя заявлением.

Viki-Chiki
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 103
З нами з: 14 червня 2011, 08:18
Дякував (ла): 20 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Viki-Chiki »

Эти заявления не помогут. Они всё равно будут трактоваться, как нарушение. Мне так говорили....


А вот, может быть, кто знает, можно ли предоставлять отпуск без сохранения зп перед основным отпуском? Нет ли в таких случаях каких-то ограничений??? Спасибо!

Lina_soft
Оракул
Оракул
Повідомлень: 286
З нами з: 24 листопада 2010, 00:41
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення Lina_soft »

Viki-Chiki писав:Эти заявления не помогут. Они всё равно будут трактоваться, как нарушение. Мне так говорили....


А вот, может быть, кто знает, можно ли предоставлять отпуск без сохранения зп перед основным отпуском? Нет ли в таких случаях каких-то ограничений??? Спасибо!
Согласно ст.26 Закона об отпусках отпуск без сохранения з/п может предоставляться по соглашению сторон на срок не более 15 суток. Из этого следует, что вы можете предоставить отпуск без сохранения з/п в любой период, даже перед основным отпуском. ограничения в статье не описаны - значит их нет. Единственное, что за те дни, когда он был в отпуске за свой счет у него не было дохода, следовательно отпускные будут при расчете чуть ниже.

Viki-Chiki
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 103
З нами з: 14 червня 2011, 08:18
Дякував (ла): 20 разів
Подякували: 3 рази

Повідомлення Viki-Chiki »

Галина Сурина писав:
Viki-Chiki писав:Эти заявления не помогут. Они всё равно будут трактоваться, как нарушение. Мне так говорили....


А вот, может быть, кто знает, можно ли предоставлять отпуск без сохранения зп перед основным отпуском? Нет ли в таких случаях каких-то ограничений??? Спасибо!
Согласно ст.26 Закона об отпусках отпуск без сохранения з/п может предоставляться по соглашению сторон на срок не более 15 суток. Из этого следует, что вы можете предоставить отпуск без сохранения з/п в любой период, даже перед основным отпуском. ограничения в статье не описаны - значит их нет. Единственное, что за те дни, когда он был в отпуске за свой счет у него не было дохода, следовательно отпускные будут при расчете чуть ниже.
Ну да. Будет зп ниже и, соответственно, отпускные..... Чёта засомневалась, не будет ли каких-нибудь подводных камней в этом вопросе.. Спасибо большое!! )))

Лия
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 718
З нами з: 25 березня 2011, 07:43
Дякував (ла): 89 разів
Подякували: 51 раз

Повідомлення Лия »

У нас глав. бух практикует так: когда человек пишет заявление на отпуск в нем он указывает и якобы просит выдать отпускные после того как он вернется с отпуска или вместе с з/п или авансом, ну смотря какая ситуация. такая практика существует даже в некоторых бюджетных учереждениях...

Lina_soft
Оракул
Оракул
Повідомлень: 286
З нами з: 24 листопада 2010, 00:41
Дякував (ла): 18 разів
Подякували: 32 рази

Повідомлення Lina_soft »

Лия писав:У нас глав. бух практикует так: когда человек пишет заявление на отпуск в нем он указывает и якобы просит выдать отпускные после того как он вернется с отпуска или вместе с з/п или авансом, ну смотря какая ситуация. такая практика существует даже в некоторых бюджетных учереждениях...
Я лично тоже прошу, чтобы в заявлении писали, что выплату произвести в день выдачи з/п, тем более, что сейчас з/п два раза в месяц.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”