график отпусков, оштрафовали за отсуцтвие

[Олімпієць]

подскажите, штрафанули за неведение графиков отпусков....читала, что если работник сам пишет заявление на отпуск, то тогда вести графики отпусков не нужно! подскажите как правильно??

[Helen_Marlen]

А что штрафанул?

[Олімпієць]

А что штрафанул?

защита труда

[Оксана 1]

А что штрафанул?

защита труда

В письме Минтруда от 13.05.2010 г. № 140/13/116-10 разъясняются некоторые вопросы предоставления работникам отпусков.

Законом Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках" предусмотрено обязательное составление графика отпусков. Данная норма должна быть соблюдена и в случае, если на предприятие работает всего три лица.

Поскольку законодательно не определена форма графика отпусков, то он составляется в произвольной форме. За отсутствие графика работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях в виде административного штрафа от 510 до 1 700 грн.

[Helen_Marlen]

http://www.rabota-ua.com.ua/kzot/kzot_ot_4.phtml
Никогда не думала, что за это могут оштрафовать.

http://www.work.ua/articles/subject/449/
Получается, что только отдельные категории могут идти по заявления, а на остальных должен быть график.
У Вас что, такое большое предприятие, что "защитники" пришли?

[Сорша]

Наше предприятие два года подряд проверяло, по предписанию ПФ, по персонификации зарплата была меньше минимальной, так что от величины предприятия не зависит периодичность проверок ...

[Туся]

Меня даже когда пожарники проверяют и охрана труда, требуют график отпусков, должностные инструкции

[Сорша]

#g_haha# пожарникам оказывается важны отпуска ваши

[luga11]

нас тоже инспекция по труду проверяла в 2010г. Я имела неосторожность в отчете в ПФУ показать задолженность по з\плате. Хоть и была эта задолженность всего 2 месяца, но нервы помотали.... Так я и график отпусков составила и табеля учета раб времени составила за 2 года и еще столько всяких им данных предоставила. Они выписали предписание и мы его выполнили(выплатили и з\плату и компенсацию за несоблюдение сроков..) и все равно директора вызвали в суд за админ нарушение. Правда мы написалаи туда жалостное письмо о том что не про своей вине задержали а из-за злых покупателей, так нас строго предупредили.Но потом вызывали еще и в прокуратуру и тоже строго предупредждали. Так теперь и табеля веду и график отпусков составила на 2011г и з\плату платим 2 раза в месяц.

[bbh]

График отпусков можно и не составлять, тогда основанием для предоставления отпуска является заявление работника.
Ни в Законе об отпусках ни в КЗоТ не содержится указание на срок, на протяжении которого должен быть составлен и утвержден график отпусков.Как правило, график отпусков составляется в начале календарного года.