=МОБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ УЧЕТ=

[julia.shundiak1992]

Дуже дякую за відповідь)

[vika_pro]

Подскажите, если сотрудника мобилизовали. Ему предприятие должно выплачивать среднюю зарплату?

з 19.07.2022 нема такого обов"язку вже

а що зараз робити з тими, кого призвали? обов"язково звільняти? чи як? документів ніяких немає.

[КамЛ]

а що зараз робити з тими, кого призвали? обов"язково звільняти? чи як? документів ніяких немає.

У мобилизованных должен быть "на руках" приказ о его призыве в армию по мобилизации. На основании этого приказа делается приказ о его "усуненни" от работы на все время мобилизации. Т.о. он остается числится на предприятии как единица, но зарплата ему не начисляется. Может быть такой случай, как у меня: работника призвали, но он мне никакого документа не предоставил. Т.е. я знаю, что он ушел служить, но формально у меня никакого доказательства нет. Поэтому здесь нужно решение руководства: либо увольняете за прогулы, либо ставите ему неявки (теже самые прогулы), но не увольняете. Стаж не идет, зарплата не начисляется.

[vika_pro]

Прошу совета
Директора мобилизируют.
Как лучше всего для предприятия решить этот вопрос.
Имею ввиду в том числе организовать работу, ецп, банк и так далее

[Андрій61]

Прошу совета
Директора мобилизируют.
Как лучше всего для предприятия решить этот вопрос.
Имею ввиду в том числе организовать работу, ецп, банк и так далее

Проще всего назначить Главбуха ВО ДИРЕКТОРА (классно если это женщина) .............

[vika_pro]

[*]

Прошу совета
Директора мобилизируют.
Как лучше всего для предприятия решить этот вопрос.
Имею ввиду в том числе организовать работу, ецп, банк и так далее

Проще всего назначить Главбуха ВО ДИРЕКТОРА (классно если это женщина) .............

что значит назначить? на основании чего? обычного внутреннего приказа? или нужно вносить изменения в едр?
и что с ключами на медок, их нужно получить на бухгалтера и подать 1-опп?

[Tasa]

Спойлер

[*]

Прошу совета
Директора мобилизируют.
Как лучше всего для предприятия решить этот вопрос.
Имею ввиду в том числе организовать работу, ецп, банк и так далее

Проще всего назначить Главбуха ВО ДИРЕКТОРА (классно если это женщина) .............

что значит назначить? на основании чего? обычного внутреннего приказа? или нужно вносить изменения в едр?
и что с ключами на медок, их нужно получить на бухгалтера и подать 1-опп?

Гляньте в приват

[Андрій61]

[*]

Прошу совета
Директора мобилизируют.
Как лучше всего для предприятия решить этот вопрос.
Имею ввиду в том числе организовать работу, ецп, банк и так далее

Проще всего назначить Главбуха ВО ДИРЕКТОРА (классно если это женщина) .............

что значит назначить? на основании чего? обычного внутреннего приказа? или нужно вносить изменения в едр?
и что с ключами на медок, их нужно получить на бухгалтера и подать 1-опп?

У Вас хозрасчётное предприятие ?? Или бюджет?? .............

[Кошик22]

Добрий день!
Прошу допомоги..
Працівника мобілізували в лютому.
Ніяких документів він не передав.
Заробітну плату не нараховуємо і не звільняємо.
Як бути ?
Звільняти не будемо.
А як документально оформити і показувати в звіті по ЄСВ?

[КамЛ]

Добрий день!
Прошу допомоги..
Працівника мобілізували в лютому.
Ніяких документів він не передав.
Заробітну плату не нараховуємо і не звільняємо.
Як бути ?
Звільняти не будемо.
А як документально оформити і показувати в звіті по ЄСВ?

аналогичная ситуация: знаю, что "забрали", но документов нет. У себя в табеле ставлю "неявка по невыясненной причине", в отчете по ЕСВ заполняете только "кол-во дней нахождения в трудовых отношения". Стаж ему все равно будет идти, исходя из его службы, поэтому, что вы покажете у себя - никого не интересует