Дякую!КамЛ писав: ↑10 квітня 2023, 16:31аналогичная ситуация: знаю, что "забрали", но документов нет. У себя в табеле ставлю "неявка по невыясненной причине", в отчете по ЕСВ заполняете только "кол-во дней нахождения в трудовых отношения". Стаж ему все равно будет идти, исходя из его службы, поэтому, что вы покажете у себя - никого не интересует
=МОБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫЙ УЧЕТ=
-
FyDD
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2370 разів
- Подякували: 752 рази
Подскажите, плиз
Цитата: Які саме документи повинні надати громадяни роботодавцеві з метою організації та ведення військового обліку:
- призовники повинні надати приписне посвідчення;
- військовозобов’язані — військовий квиток чи тимчасове посвідчення;
- резервісти — військовий квиток.
Какая ответственность ФОП, если принят сотрудник БЕЗ этих документов (их у него нет) ?
Цитата: Які саме документи повинні надати громадяни роботодавцеві з метою організації та ведення військового обліку:
- призовники повинні надати приписне посвідчення;
- військовозобов’язані — військовий квиток чи тимчасове посвідчення;
- резервісти — військовий квиток.
Какая ответственность ФОП, если принят сотрудник БЕЗ этих документов (их у него нет) ?
-
КамЛ
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
В случае проверки и выявления сего факта - штраф во время военного положения 8500 грн (или 8100 - точно не помню) на ФОПа и увоз "под грудки" данного сотрудника в неизвестном направлении, т.е. в военкомат.FyDD писав: ↑13 квітня 2023, 10:29Подскажите, плиз
Цитата: Які саме документи повинні надати громадяни роботодавцеві з метою організації та ведення військового обліку:
- призовники повинні надати приписне посвідчення;
- військовозобов’язані — військовий квиток чи тимчасове посвідчення;
- резервісти — військовий квиток.
Какая ответственность ФОП, если принят сотрудник БЕЗ этих документов (их у него нет) ?
-
FyDD
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2370 разів
- Подякували: 752 рази
8500 это для юр. лиц, т.к. новые положения о воен. учете только для юриков
Но подозреваю, что админка за нарушение 24 ст . КЗПУ имеет место. Статью подберут
Стаття 24. Укладення трудового договору
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. ....
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
но не уверен.
Но подозреваю, что админка за нарушение 24 ст . КЗПУ имеет место. Статью подберут
Стаття 24. Укладення трудового договору
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. ....
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
но не уверен.
-
КамЛ
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Думаю, что в нынешней ситуации ФОПов с наемными будут приравнивать к юрикам, нас уже предупредили, что в мае начинают ходить с проверкамиFyDD писав: ↑13 квітня 2023, 11:478500 это для юр. лиц, т.к. новые положения о воен. учете только для юриков
Но подозреваю, что админка за нарушение 24 ст . КЗПУ имеет место. Статью подберут
Стаття 24. Укладення трудового договору
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. ....
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
но не уверен.
-
FyDD
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2370 разів
- Подякували: 752 рази
Если по закону, то не должны ФОПов - цитата ниже.
А по беспределу - вполне допускаю, что могут
8. Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників.
Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).
А по беспределу - вполне допускаю, что могут
8. Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників.
Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).
-
BuhNewbie
- Знаток
- Повідомлень: 27
- З нами з: 12 вересня 2022, 10:39
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 8 разів
Добрий день!
Мобілізованого працівника визнали безвісти зниклим. Які наші дії як роботодавця? Чекаємо визнання його судом загиблим, а до цього моменту не звільняємо й продовжуємо подавати по ньому звітність?
Мобілізованого працівника визнали безвісти зниклим. Які наші дії як роботодавця? Чекаємо визнання його судом загиблим, а до цього моменту не звільняємо й продовжуємо подавати по ньому звітність?