Совмещение професий

shark
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 20
З нами з: 25 серпня 2011, 01:11

Повідомлення shark »

и я так поняла, что экономист может быть и бухгалтером, и можно не вводить в штатное расписание должность бухгалтера...а по поводу кассира, необходимо ввести такую должность в штатном расписании и документально оформить что обязанности кассира выполняет экономист, праильно?

shark
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 20
З нами з: 25 серпня 2011, 01:11

Повідомлення shark »

Оксаночка, спасибо, все понятно...И Всем огромное спасибо, разобралась с вопросом.

shark
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 20
З нами з: 25 серпня 2011, 01:11

Повідомлення shark »

А случайно ни у кого нет образца как это правильно оформить документально?

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 643 рази

Повідомлення Оксана 1 »

shark писав:А случайно ни у кого нет образца как это правильно оформить документально?
Поищу, если найду вышлю. Сейчас не могу сразу вспомнить, где я это видела.

shark
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 20
З нами з: 25 серпня 2011, 01:11

Повідомлення shark »

Буду ждать, спасибочки=)

Pit-Service
УченикУченик
Повідомлень: 5
З нами з: 07 вересня 2011, 05:57

Повідомлення Pit-Service »

так что ни у кого нет образца? Пожалуйста, кто может помогите.

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 643 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Pit-Service писав:так что ни у кого нет образца? Пожалуйста, кто может помогите.
Пишите имейл я Вам баланс №3 Кадровые документы вышлю (стр. 42) с примерами

Pit-Service
УченикУченик
Повідомлень: 5
З нами з: 07 вересня 2011, 05:57

Повідомлення Pit-Service »

olga-tochilina@rambler.ru

благодарю

balkolga
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 697
З нами з: 29 січня 2012, 03:58
Дякував (ла): 329 разів
Подякували: 117 разів

Повідомлення balkolga »

Добрый день, всем! Направьте меня на путь истинный , что-то я сомневаюсь... Ситуация такая , у нас сотрудник , полный день (в общем без никаких особенностей ). Теперь на предприятие был куплен трактор. У этого сотрудника есть права и т.д. на вождение трактора... Теперь директор хочет доплачивать ему за работу на тракторе. Как вы считаете , будут ли нижеперечисленные действия правильны ? :
1) с 01.06.13 меняем штатное , вносим должность "тракторист" ;
2) сразу же с 01.06.13 назначаем доплату за совмещение должностей сотруднику.

Меня смущает два момента : доплата будет составлять 720 грн. "грязными" ,мы же не имеем права начислять меньше минималки ? Т.е. можно сделать в штатном оклад 1440 ? Но тогда что, будет получаться что якобы 0,5 ставки вакантно ? И нужно подавать вакансии - отчёт в ЦЗ ? #wall#

Или я уже что-то такое мудрую... Подскажите , плиз.

А_нна
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 503
З нами з: 24 травня 2013, 03:30
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 196 разів

Повідомлення А_нна »

В штатном не обязательно 1 ставка должна стоять, можно и 0,5 и 0,25. А доплата за совмещение уже рассчитывается от размера ставки может и 10% от 0,25 ставки (как в приказе напишите). Все зависит от времени, сколько трактор будет работать, сколько топлива списывать будите. Отсюда и время работы тракториста в день. В ЦЗ не надо, у вас же нет вакансии

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам, кадровий облік”