размер зарплаты согласно кзпп с97
-
maryx
- Высший разум
- Повідомлень: 820
- З нами з: 21 вересня 2011, 01:28
- Дякував (ла): 261 раз
- Подякували: 21 раз
как понять какая должна быть зарплата согласно региональному соглашению по донецкой области у прораба, разнорабочего, каменщика, маляра-штукатура, сварщика, плотника??минимальную нельзя. что делать....
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
а вы его подписывали????maryx писав:как понять какая должна быть зарплата согласно региональному соглашению по донецкой области у прораба, разнорабочего, каменщика, маляра-штукатура, сварщика, плотника??минимальную нельзя. что делать....
-
Виктория 80
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7199
- З нами з: 22 червня 2011, 05:34
- Дякував (ла): 1215 разів
- Подякували: 1826 разів
ВОТ ЧТО ГОВОРИТСЯ В ЭТОМ ДОГОВОРЕ -
Сторони домовились:
2.1. Вважати, що з 1 січня 2011 року мінімальними гарантіями є:
– тарифна ставка робочого першого розряду в розмірі не нижче 120 відс. мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з урахуванням регіонального коефіцієнту 1,15, якій враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством (крім бюджетної сфери);
– місячна тарифна ставка (оклад) некваліфікованих працівників, що не може бути нижче за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з урахуванням регіонального коефіцієнту 1,15, якій враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством (крім бюджетної сфери);
Забезпечити встановлення розміру посадового окладу техніка (без категорії) не нижче рівня місячної ставки кваліфікованого робочого третього розряду.
Корегувати діючі тарифні ставки і посадові оклади штатних працівників підприємств не нижче ніж на коефіцієнт зростання прожиткового мінімуму (на працездатну особу) з дати введення чергових його розмірів, що приймаються законодавством України.
Забезпечити для керівників, професіоналів, фахівців встановлення розмірів посадових окладів відповідно до міжпосадових співвідношень (Додаток 2 до Угоди).
Забезпечити виплату заробітної плати не нижче граничного розміру доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги.
Рекомендувати органам місцевого самоврядування розглянути можливість застосування регіонального коефіцієнту 1,15 при формуванні розмірів тарифних ставок та посадових окладів працівників бюджетної сфери, виходячи з можливостей місцевих бюджетів, а також за умови перевиконання прибуткової частини бюджетів за підсумками кварталів.
Сторони домовились:
2.1. Вважати, що з 1 січня 2011 року мінімальними гарантіями є:
– тарифна ставка робочого першого розряду в розмірі не нижче 120 відс. мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з урахуванням регіонального коефіцієнту 1,15, якій враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством (крім бюджетної сфери);
– місячна тарифна ставка (оклад) некваліфікованих працівників, що не може бути нижче за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з урахуванням регіонального коефіцієнту 1,15, якій враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством (крім бюджетної сфери);
Забезпечити встановлення розміру посадового окладу техніка (без категорії) не нижче рівня місячної ставки кваліфікованого робочого третього розряду.
Корегувати діючі тарифні ставки і посадові оклади штатних працівників підприємств не нижче ніж на коефіцієнт зростання прожиткового мінімуму (на працездатну особу) з дати введення чергових його розмірів, що приймаються законодавством України.
Забезпечити для керівників, професіоналів, фахівців встановлення розмірів посадових окладів відповідно до міжпосадових співвідношень (Додаток 2 до Угоди).
Забезпечити виплату заробітної плати не нижче граничного розміру доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги.
Рекомендувати органам місцевого самоврядування розглянути можливість застосування регіонального коефіцієнту 1,15 при формуванні розмірів тарифних ставок та посадових окладів працівників бюджетної сфери, виходячи з можливостей місцевих бюджетів, а також за умови перевиконання прибуткової частини бюджетів за підсумками кварталів.