Увольнение сотрудника. Какие отчеты сдавать и куда?

[Popen]

Доброе утро!Извините,если пишу не совсем по теме. У меня такая проблема: хоз. деятельность не ведется,все работники уволились по собственному 31.07, как быть с директором, он же и учредитель: писать ему заявление или не писать ?как сдавать отчет ЕСВ:за месяц,в котором уволились и 6табл, и 5табл., а за послдующие не сдавать что ли?статистика тоже потом нулевой баланс сдавать? 1ДФ-за 2квартал, а за последующие нулевой??Помогите разобраться!#search# #search#

Я, например, сделал так:
1. директор уволился, у госрегистратора поменял должность: не директор, а голова правления (по уставу).
2. ЕСВ не подаю, перешел на ЕН (отчеты - пустые), в статистику - подаю баланс (данные на момент "остановки").
3. В месяце увольнения дира - подайте т.6 = 0, т.5 = дата увольнения.

[Ali-na]

Добрый день!
Такая ситуация: сотрудник уже почти 2 мес не является на работу, 27.06.14 - посл. его выход на работу. Директор хочет уволить по статье за погул. Письмо ему отправили с уведомлением и дали срок 5 дней для дачи обьяснений, "корешок" о том, что письмо он получил нам вернулся , но обьяснений не было предоставлено, все акты составили, и докладная от непосредственного его начальника тоже есть.
Возникает ряд вопросов:
1. Каким числом оформить приказ об увольнении и какая дата увольнения должна в нем стоять ( я так понимаю, что приказ надо августом, а дата увольнение в нем должна быть 27.06.2014)???
2. Как это все отразить в отчетах ЕСВ и 1-ДФ???

Спасибо

[Inna Medvetska]

Як правильно оформити звільнення директора? На підприємстві тільки директор як найманий працівник, засновник зовсім інша людина.
ну звичайно треба заява від директора, а потім наказ, який уже повинен підписати засновник, так?
а потім кому і куди і в які строки повідомляти про зміни? дякую

[Natalenna]

Як правильно оформити звільнення директора? На підприємстві тільки директор як найманий працівник, засновник зовсім інша людина.
ну звичайно треба заява від директора, а потім наказ, який уже повинен підписати засновник, так?
а потім кому і куди і в які строки повідомляти про зміни? дякую

А ХТО ЗАМІСТЬ ДИРЕКТОРА?
1. пишете протокол при зміну директора.
2. наказ на звільнення і на прийняття другого.
3. ідете до реєстратора із наказом, довіреністю і реєстрацйною формою протягом 10 днів з моменту звільнення. реєстратор все автоматично міняє у податковій, статистиці і всюди. потім ідете у статистику берете у них оновлену довідку. 1-ОПП здавати не треба.

[Тюша]

Если деятельность не ведется, то Учредитель должен взять на себя обязанности по сдачи отчетности и ведению бух.учета.Тогда ему можно не начислять з/плату и иже с ними налоги.

[Inna Medvetska]

Як правильно оформити звільнення директора? На підприємстві тільки директор як найманий працівник, засновник зовсім інша людина.
ну звичайно треба заява від директора, а потім наказ, який уже повинен підписати засновник, так?
а потім кому і куди і в які строки повідомляти про зміни? дякую

А ХТО ЗАМІСТЬ ДИРЕКТОРА?
1. пишете протокол при зміну директора.
2. наказ на звільнення і на прийняття другого.
3. ідете до реєстратора із наказом, довіреністю і реєстрацйною формою протягом 10 днів з моменту звільнення. реєстратор все автоматично міняє у податковій, статистиці і всюди. потім ідете у статистику берете у них оновлену довідку. 1-ОПП здавати не треба.

засновник буде замість директора

[Inna Medvetska]

Если деятельность не ведется, то Учредитель должен взять на себя обязанности по сдачи отчетности и ведению бух.учета.Тогда ему можно не начислять з/плату и иже с ними налоги.

а яка відповідальність за невиплату зарплати? бо директор є, діяльності зараз нема і зарплати йому платити нічим от і думаю що робити.
і чи вважається діяльністю як таковою погашення дебіторської заборгованості, бо продажів зараз у нас нема, а гроші від старих покупців інколи на рахунок приходять.