Я оформлял такое (по ФЛ-П)...MILANA писав:Какие вложения должны быть в конверте предупреждение об увольнении за прогулы?где можно посмотреть как это должно выглядеть? Заранее благодарна.
1.Работнику отправлялось (с описью, зак. с увед.)письмо:
Шановна Наталія Анатоліївна!
У зв’язку з систематичними прогулами у травні та червні 2013р. та ненаданням Вами документів, які б підтверджували поважні причини Вашої неявки на роботу, трудовий договір з Вами буде розірваним.
Пропоную Вам у тижневий строк надати документи, що підтверджують поважну причину Вашої неявки на роботу з 10.05.2013р. по 30.06.2013р.
За червень 2013р, у зв’язку з прогулами заробітна плата не нараховувалась.
До надання Вами відповідних документів заробітна плата Вам нараховуватися не буде.
Ви не надали документи, підтверджуючі поважні причини Вашої неявки на роботу. Таким чином, у липні 2013р. трудовий договір буде розірвано по ст.40 п.4 КЗпП України – за прогули.
2.В Центр занятости писалось заявление:
ЗАЯВА
«Про розторгнення договору по ст.40 п.4 КЗпП України»
Прошу розірвати трудовий договір № 11111111111, зареєстрований у Одеському МЦЗ 15.02.2013р. по ст.40 п.4 КЗпП України.
Працівник Ъъъъъова Ъъ Ъъ, 2222222222, здійснювала систематичні прогули з 10 травня по 03 липня 2013р. та не надала документів, які б підтверджували поважні причини неявки на роботу.
Згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 1168 від 29.10.2009р. додаю до заяви і трудового договору копії відповідних документів:
Додаток:
• Лист про намір звільнення від 03.06.2013р.
• Поштове повідомлення від 05.06.2013р. про вручення листа від 03.06.2013р.
• Розрахунково-платіжні відомості за квітень та травень 2013р.
Так что почитайте эту Постанову Кабінету Міністрів України № 1168 від 29.10.2009р#smile3#
