Помогите с этим разобраться!Директор хочет не начислять з/плату целый месяц всем сотрудникам.Нет работы.Правомерны его действия.Это подсказал ему пенсионный.А помоему больше чем 15 дней нельзя за свой счет.Спасибо.
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за
згодою сторін
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може
надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін,
обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим
ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Вы совершенно правы. Сразу прупредите его, что за подобные действия в случае проверки по труду будет автоматически штраф на директора по администативному нарушению согласно ст.41 админ.кодекса.