вечірній час

[Zolter1984]

справа у тому,що ми тільки почали працювати з 01.10.2013 і хотіли людей оформити на мінімальну ЗП,але біржа праці вимагає подати графік змінності працівників і у трудовому договорі прописати умови оплати вечірніх і нічних

Так может у биржи труда и есть какая-то разбивка вечерних часов?

[керя]

не думала про це. спробую дізнатися. Просто я всюди в неті вичитувала,що вечірній час з 18:00 до 22:00,а тут стикнулася з іншим

[керя]

напишіть,хто працює з нарахуванням ЗП у вечірній чи нічний час,вечірнім вважається час з 18:00 до 22:00 чи з 19:00 до 22:00

У меня на всех предприятиях с 20:00 до 22:00

а от вВи на основі чого рахуєте веч ірній час з20:00 до 22:00?

[Zolter1984]

напишіть,хто працює з нарахуванням ЗП у вечірній чи нічний час,вечірнім вважається час з 18:00 до 22:00 чи з 19:00 до 22:00

У меня на всех предприятиях с 20:00 до 22:00

а от вВи на основі чого рахуєте веч ірній час з20:00 до 22:00?

Так указано в колдоговоре, но откуда это бралось - я не знаю, делалось до меня.

[elen_maman]

справа у тому,що ми тільки почали працювати з 01.10.2013 і хотіли людей оформити на мінімальну ЗП,але біржа праці вимагає подати графік змінності працівників і у трудовому договорі прописати умови оплати вечірніх і нічних.от не знаю,як бути,щоб і лишніх витрат уникнути і зробити це грамотно

Если ЦЗН при заключении договора не указало этого в трудовых договрах работников, то это их пробелма! пусть ОНИ и предлагают пути ее решения!! Можно внести изменения в трудовые договора. Берите за базу минималку и соглашайтесь только на доплату в ночное время, которе предусмотрено КЗоТ Украины! Вечернее время - это скользкая тема даже для предприятий, а тем более ФОПы могут послать цзн с этим ген.соглашением нах...

[Zolter1984]

справа у тому,що ми тільки почали працювати з 01.10.2013 і хотіли людей оформити на мінімальну ЗП,але біржа праці вимагає подати графік змінності працівників і у трудовому договорі прописати умови оплати вечірніх і нічних.от не знаю,як бути,щоб і лишніх витрат уникнути і зробити це грамотно

Если ЦЗН при заключении договора не указало этого в трудовых договрах работников, то это их пробелма! пусть ОНИ и предлагают пути ее решения!! Можно внести изменения в трудовые договора. Берите за базу минималку и соглашайтесь только на доплату в ночное время, которе предусмотрено КЗоТ Украины! Вечернее время - это скользкая тема даже для предприятий, а тем более ФОПы могут послать цзн с этим ген.соглашением нах...

Согласен, я досмотрел, что за вечерние часы мы оплачиваем только охранникам, то есть тем, кто работает посменно. Остальным только ночные, так как по сменам ходят только по производственной необходимости.