Зарплата на карточках

[Берса]

В назначении платежу пишу сначала то что хочет банк (там бывает по разному, кто хочет № карточки, чтобы указывался, кто-Ф И О требует, кто-ИНН, а потом то что нужно мне, например зарплата за 1 пол. сентября 2012г.

Да, при принятии на работу требую заявление про перечисление на карту.

[Ир4ик]

А что Вас смущает в зарплатном проекте? Откройте, будет у Вашего дира 2 карты и что с того? Перевыпуск карт банк делает автоматически, независимо в каком городе находится Ваше предприятие, Ваш сотрудник может получить карту в любом городе Украины, где есть отделение Вашего банка.

На зарплатном проекте перечисление, снятие наличных без комиссии. Все расходы предприятия по содержанию зарплатного проекта относятся к налоговым. Не вижу препятствий, очень удобно.

[Катрина]

А что Вас смущает в зарплатном проекте? Откройте, будет у Вашего дира 2 карты и что с того? Перевыпуск карт банк делает автоматически, независимо в каком городе находится Ваше предприятие, Ваш сотрудник может получить карту в любом городе Украины, где есть отделение Вашего банка.

На зарплатном проекте перечисление, снятие наличных без комиссии. Все расходы предприятия по содержанию зарплатного проекта относятся к налоговым. Не вижу препятствий, очень удобно.

просто не хотелось плодить карты(
если не устроят комиссии от других банков - открою зарплатный проект.... спаисбо

[Катрина]

А что Вас смущает в зарплатном проекте? Откройте, будет у Вашего дира 2 карты и что с того? Перевыпуск карт банк делает автоматически, независимо в каком городе находится Ваше предприятие, Ваш сотрудник может получить карту в любом городе Украины, где есть отделение Вашего банка.

На зарплатном проекте перечисление, снятие наличных без комиссии. Все расходы предприятия по содержанию зарплатного проекта относятся к налоговым. Не вижу препятствий, очень удобно.

просто не хотелось плодить карты(
если не устроят комиссии от других банков - открою зарплатный проект.... спаисбо

а вот в укрсоцбанке все не совсем так
во первых по зарплатному проекту такие условия:
1.комиссия за зазачисление за 1% ( как и за снятие по чеку - сейчас мы еще снимаем по чеку)
2.за обслуживание карты 5 грн в год (с кого - так мне в банке четко и не ответили)
3. на вопрос - можно ли перечислять на личную расчетную карту Приватбанка , сказали(в отделении банка), что не знают, а на зарплатную карту , по которой получают зп с другого места работы - нельзя. мол для каждого предприятия открывается своя зарплатная карта!

позвонила на гор линию привата - там сказали, что можно , даже не открывая никаких зарплатных проектов, толко 1 % с получателя будут удерживать, а какая комиссия с расч счета в укрсоце - не знают.

Позвонила на гор линию укрсоца - там вообще глухо как в танке... сказали , что можно перечислять на карту приватбанка - но нужно открывать зарплатный проект в том банке, платить комиссию там, и платить комиссию здесь( в усб) - то типа для нас не выгодно....

я в ужасе,с одной стороны не хочу бегать с чеками, надоело просто. с другой - на фига мне куча карт? банкоматы усб далеко не везде..
..

вот странно читаю тарифы по РКО по нашему пакету в усб - написано -

переказ коштів в нац валюті :
а)в межах ПАТ УСБ та в інші банки України
з використанням системи ел.платежів 2 грн за кожне доручення

это наверное и есть та комиссия, которой пугают в УСБ......

[Agatha]

У нас з/п проект в УСБ. До речі, тепер він називається UNICREDIT.
1). 5,0 грн за карточку платить підприємство. Ви ж зараз не вираховуєте з з/п працівників вартість видаткового касового ордера.
2). Під з/п проект в системі банк-клієнт відкривається додаткова опція "Зарплата" з готовими ФІО і ІПН працівників.
3). Перераховувати на з/п карточку в Приваті ви можете звичайною платіжкою згідно заяви працівника в якій мають бути вказані всі реквізити і, особливо, призначення платежа. В кожного банка-емітента карточки свої вимоги.
4). При перерахуванні з/п на карточки Приват платиться комісія як за звичайну платіжку.
5). При знятті грошей з приватної карточки ( не має значення якого банку) комісію за зняття платитиме працівник, а не роботодавець. При з/п проекті комісію в момент перерахування платить роботодавець.

[Катрина]

У нас з/п проект в УСБ. До речі, тепер він називається UNICREDIT.
1). 5,0 грн за карточку платить підприємство. Ви ж зараз не вираховуєте з з/п працівників вартість видаткового касового ордера.
2). Під з/п проект в системі банк-клієнт відкривається додаткова опція "Зарплата" з готовими ФІО і ІПН працівників.
3). Перераховувати на з/п карточку в Приваті ви можете звичайною платіжкою згідно заяви працівника в якій мають бути вказані всі реквізити і, особливо, призначення платежа. В кожного банка-емітента карточки свої вимоги.
4). При перерахуванні з/п на карточки Приват платиться комісія як за звичайну платіжку.
5). При знятті грошей з приватної карточки ( не має значення якого банку) комісію за зняття платитиме працівник, а не роботодавець. При з/п проекті комісію в момент перерахування платить роботодавець.

слушайте, и не нужно было в банк ходить! все полочкам мне разложили! спасибо!
я знаю, что юникредит он сейчас, просто усб - для написания оч удобное сокращение( и понятное)
мне как бы для двух сотрудников не очень-то и хочется открывать зарплатный проект.
кстати, мне в приватбанке отвелили, чток комиссию за зачисление зп может платить и предприятие со своего разсетного счета, если это указать в клиент-банке. сказали , что должна быть такая опция в программке- но у каждого банка своя программа и за всех они знать не могут...
вот если бы еще комиссию удерживали с усб счета, платила бы так зп.... а так могут быть вопросы- мол почему зп на 1% меньше выплачивалась...

[СТВ]

Возник вопрос такого плана: мы платим аванс 16числа м-ца (Приватбанк, карта зарплатная на дирика. получает по чеку, потом оформляем через кассу приход и раход по ведомости).
Имеет ли значение, какого числа я перекину деньги на карту?? К примеру, сделаю платежки на перевод денег по з/пл на карту 15числа, а снимать будем с карты 16 и 16 выплачивать через кассу?? (проблема в том, что если перечислять 16. то получаем деньги аж после 19-00#g_cray2# )

[дакота]

Подскажите, пожалуйста, может ли заработная плат сотруднику частично перечислятся на зарплатную карточку, а частично выплачиваться н руки через кассу. Это ж не запрещено законодательством?

[lara777]

Подскажите, пожалуйста, может ли заработная плат сотруднику частично перечислятся на зарплатную карточку, а частично выплачиваться н руки через кассу. Это ж не запрещено законодательством?

Да, такое законом не запрещено.

[lara777]

Возник вопрос такого плана: мы платим аванс 16числа м-ца (Приватбанк, карта зарплатная на дирика. получает по чеку, потом оформляем через кассу приход и раход по ведомости).
Имеет ли значение, какого числа я перекину деньги на карту?? К примеру, сделаю платежки на перевод денег по з/пл на карту 15числа, а снимать будем с карты 16 и 16 выплачивать через кассу?? (проблема в том, что если перечислять 16. то получаем деньги аж после 19-00#g_cray2# )

Можно и снимать 15 числа.
Законодательством числа закреплены условно, поэтому можно от них немного откланяться, но лучше выплачивать раньше срока, чем позже.