Увольнение работника, как выдать зарплату???

[IrinkaSvetl]

+ к теме:
СПРАВОЧНАЯ: УВОЛЬНЕНИЕ... порядок, нюансы, компенсации

[Ekaterina251]

+ к теме:
СПРАВОЧНАЯ: УВОЛЬНЕНИЕ... порядок, нюансы, компенсации

спасибо за ссылку, но проблема то в том, что я расчитать не могу

[Kristin]

За период: кол-во календарных дней - 131, праздн. -7. Расчет за 131-7=124дн
4142,86/124=33,41
компенсация: 33,41*9=300,69 (9 дн. отпуска)
Итого з/п 300,69+381,92=682,61
ПФУ=24,57
НДФЛ=(682,61-536,5-24,57)*15%=18,23
Сумма на руки: 639,81

[Ekaterina251]

За период: кол-во календарных дней - 131, праздн. -7. Расчет за 131-7=124дн
4142,86/124=33,41
компенсация: 33,41*9=300,69 (9 дн. отпуска)
Итого з/п 300,69+381,92=682,61
ПФУ=24,57
НДФЛ=(682,61-536,5-24,57)*15%=18,23
Сумма на руки: 639,81

НАДО БРАТЬ ЗА ПЕРИОД РАБОТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ??? ИЛИ ЗА МЕСЯЦ???
Я высчитала ему з/п 1200/22=54,54*8=436,32
НЕ ПРАВИЛЬНО У МЕНЯ, да???

и за что компенсация???

[Вечірка]

подождите, для расчета с/д зарплаты март и июль в расчет не берется, так как он работал меньше года, то учитываются только полностью отработанные месяцы#dntknw#

[Kristin]

Компенсация за неиспользованый отпуск. У вас был не полный рабочий день, тогда расчитывается за отработаное время. Тоесть по часам.

[Ekaterina251]

подождите, для расчета с/д зарплаты март и июль в расчет не берется, так как он работал меньше года, то учитываются только полностью отработанные месяцы#dntknw#

я так окончательно запутаюсь

[Вечірка]

не паникуйте, щас разберемся#g_crazy#

компенсация- это компенсация за неиспользованный отпуск

[EllinSun]

Прошу помощи у всех опытных бухгалтеров....
Сегодняшним числом уволила работника - как правельно расчитать ему зарплату за этот месяц??? Ставка 1200 грн. + получает социальную льготу (1).
По платежной ведомости он 6 июля получил з/п за 2 пол июня, как быть с июлем... Помогите высчитать, ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.

начисляете зарплату за рабочие дни с 01 по 12 июля. без сб и вс 9 дней (или 10, если работал 07.07.12). начисляете компенсацию за неиспользованный отпуск по 2 дня за каждый месяц (если положено 24 кд в год). минус 3,6% ПФУ, минус НДФЛ с применением НСЛ.
успехов я тоже сегодня одного увольняю

сегодняшний день он не отработал, зачем начислять??? 07.07.12 был рабочий

день увольнения - рабочий день

[Ekaterina251]

Хорошо, если он год не отработал - зачем компенсация??? И как с з/п быть, правельно я расчитала (1200/22=54,54*8=436,32) или верно будет этот вариант
За период: кол-во календарных дней - 131, праздн. -7. Расчет за 131-7=124дн
4142,86/124=33,41
компенсация: 33,41*9=300,69 (9 дн. отпуска)
Итого з/п 300,69+381,92=682,61
ПФУ=24,57
НДФЛ=(682,61-536,5-24,57)*15%=18,23
Сумма на руки: 639,81