Я бы тихонечко не перевелаPaniKat писав:Вообщем у меня два варианта или техонечко не переводить на пол ставки) или просто что б весела переплата по з.п. по этим сотрудникам. Что будет лучше?
Выдала больше з/п и компенсацию
-
tunika
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2856
- З нами з: 28 листопада 2011, 06:58
- Дякував (ла): 1966 разів
- Подякували: 3127 разів
-
Счастливая
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
Вас не ознакомили и до свидания. Сидите как Штирлиц в танке, знать ничего не знаю и ничего не видела. Денег вы не вернете, а свои долаживать...
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
+1. А если захотят Вас обвинить в разбазаривании хозяйских средств, то переводите стрелы на того, кто не удосужился до Вас вовремя довести информацию о сокращении рабочего времени для этих сотрудников.Счастливая писав:Вас не ознакомили и до свидания. Сидите как Штирлиц в танке, знать ничего не знаю и ничего не видела. Денег вы не вернете, а свои долаживать...
-
Счастливая
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
Вообще-то, если уже достебываться, то на предприятии должно быть 2 приказа. Один, про то, что планируется перевести таких-то на сокращенное рабочее время и ознакомить их под подпись с их правами - должен делаться за 2 месяца до оного события. И, второй, по факту перевода на сокращенное рабочее время. 100%, что первого приказа не было. Все равно, вы бы где-то что-то услышали. Или кадры, с..., морозились очень талантливо.