Увольнение за прогул
-
Лапа
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
тем более, что проверять будут не только 1 человека, а всех!!!. А там накопают. Поверьте опыту.
-
Лапа
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
Вы дирику расскажите - придет инспекция по труду - всё перероет - найдем мелочь - впаяет штраф, а там капец!!!. Не понравится вывод - дальше прокуратура, ОБЕП и т.д. Это до бесконечности. Нервы будут трепать Вам
-
Берса
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8478
- З нами з: 23 березня 2011, 09:48
- Дякував (ла): 2195 разів
- Подякували: 3439 разів
Вот-вот. Согласна с Лапой на все 100%. В ваших интересах отстоять работника!
-
Лапа
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
Вы должны были 02.07. через 2 часа отсутствия на работе создать комиссиюVikka писав:Даже не знаю, что делать Я ничего не решаю, сказано-сделать запись в ТК-и ВСЕ! Спорить бесполезно. Может, подскажете, каким числом эту запись делать, датой прогула или приказа?
Потом создать бурную деятельность по этой комиссии (Звонили. ходили - всё зафиксировать и т.д.)
Вечером написать акт - не дозвонились ( с телефона фирмы) - достучались (при свидетелях). Обзвоните больницы на всякий случай - если город небольшой.
Комиссия выходит с предложением к дирику - об увольнении. Дирик пишет приказ - в Вашем случае - на протяжении 2 дней искать работника.
+ если есть профсоюз - то согласование профсоюза
04.07 комиссия пишет, что чел ненайден. не отвечает. Снова предложение уволить. 04.07- приказ. А до этого дня - прогулы. Запись в трудовой 4.07 Оплата до 02.07
И ждите проверок.
-
Лапа
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
В актах прописывайте время директора в комиссии быть не должно.Vikka писав:Спасибо большое, поверьте, я далеко не на стороне директора, но доказать что-то невозможно, тут и юрист и ЗАМ все подключились и действуют (акты и т.д.)
-
Лапа
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
Да, и датой приказа - копию приказа и труд книги отправляйте по почте с описью и уведомлением на дом адрес. или курьерской службой.
-
IrinkaSvetl
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3240
- З нами з: 24 березня 2011, 04:30
- Дякував (ла): 1696 разів
- Подякували: 3006 разів
Складні випадки визначення дати і підстав звільнення за прогул
Увольнение за прогул: кто кого?
Незаконное увольнение
Что полезно знать об увольнении