Штатное рссписание.

[Іра ГБ]

Якщо людина звільнилася, а посада не скасовувалася, то потрібно новий штатний розпис?

[Ир4ик]

Якщо людина звільнилася, а посада не скасовувалася, то потрібно новий штатний розпис?

Нет, но тогда нужно подать 3-ПН в безработицу

[lara777]

Якщо людина звільнилася, а посада не скасовувалася, то потрібно новий штатний розпис?

Это как вы желаете.
Если у вас по штатному расписанию есть свободная должность, то значит у вас есть вакансия и вы должны предоставить отчет в фонд занятости по форме 3-пн "Отчет о наличии вакансии"

[Виктория 80]

я вот тоже страдаю такой фигнёй как постоянно делаю на 01,01 штатное и в течении года когда принимаю и увольняю делаю изменения #g_crazy#

[Ир4ик]

я вот тоже страдаю такой фигнёй как постоянно делаю на 01,01 штатное и в течении года когда принимаю и увольняю делаю изменения #g_crazy#

+1

[Медвежонок]

Он консерватор ии буквоед если годами елось так значит так нада изменений не любит

как же он, бедняга НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС пережил?#laugh# #laugh# #laugh#

незнаю меня тогда еще не было я только с 1 января. у него бухша еще сардеповская была он к ней привык , тут понятно, я что молодая неопыта не столько, да еще и не со всема нюансами стыкалась, раньше немного другая сфера деятельност была

[lara777]

я вот тоже страдаю такой фигнёй как постоянно делаю на 01,01 штатное и в течении года когда принимаю и увольняю делаю изменения #g_crazy#

Совсем необязательно каждый раз при приеме или увольнении сотрудников переделывать штатное расписание по состоянию на 01.01.
Можно просто делать приказ об изменения к штатному расписанию с какой то определенной даты.
А в связи с изменениями минимальной зарплаты то же надо делать новое штатное расписания.

[Медвежонок]

я вот тоже страдаю такой фигнёй как постоянно делаю на 01,01 штатное и в течении года когда принимаю и увольняю делаю изменения #g_crazy#

Совсем необязательно каждый раз при приеме или увольнении сотрудников переделывать штатное расписание по состоянию на 01.01.
Можно просто делать приказ об изменения к штатному расписанию с какой то определенной даты.
А в связи с изменениями минимальной зарплаты то же надо делать новое штатное расписания.

Вот в связи с инзменениями мин зарплаты оно тут никогда изменялось з/п одна и таже на прояжении 2 - х лет. Подскажите пож как его делать с рассчетом изменений мин з/п никогда раньше не делала#blush#

[Ир4ик]

Вот в связи с инзменениями мин зарплаты оно тут никогда изменялось з/п одна и таже на прояжении 2 - х лет. Подскажите пож как его делать с рассчетом изменений мин з/п никогда раньше не делала#blush#

Делаете приказ о внесении изменений в штатное расписание от даты увеличения мин.з/пл + штатное (действует с такой-то даты) с новыми окладами. Например, приказ от 03.01.2012 + штатное действует от 03.01.2012, приказ от 02.04.2012 + штатное действует от 02.04.2012 и т.д.

[Медвежонок]

Вот в связи с инзменениями мин зарплаты оно тут никогда изменялось з/п одна и таже на прояжении 2 - х лет. Подскажите пож как его делать с рассчетом изменений мин з/п никогда раньше не делала#blush#

Делаете приказ о внесении изменений в штатное расписание от даты увеличения мин.з/пл + штатное (действует с такой-то даты) с новыми окладами. Например, приказ от 03.01.2012 + штатное действует от 03.01.2012, приказ от 02.04.2012 + штатное действует от 02.04.2012 и т.д.

Это я знаю я не знаю как пощитать новые оклады если з/п у водителя 1200грн была и когда мин з/п была 1004 и когда 1073