Маленькая зар.плата, как обьяснить налоговой

[elpice]

к нам приходила прям целая собранная комиссия:один чел. из налоговой, второй из стат-ки, третий из упр-я труда. И всем все мало. Минималка их не устраивает,им надо показатели увеличивать. Просят график повышения, а если нет, то придет проверка и прицепиться найдут у чему. Я не знаю как реагировать на их угрозы. По законодатльству мы имеем полное право платить такую зп,как хотим,лишь бы не ниже минимальной. Но это очевидно никого не волнует

[ЗаИр]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Позвонили с ПФУ по поводу того, что у нас на предприятии 3 работника получают зарплату ниже минималки. У нас они работают на полставки. Они это зафиксировали и сказали что передают информацию в прокуратуру и Инспекцию по труду. Что из этого следует что Инспектор по труду прийдет к нам с проверкой, проверить правильность этого оформления.
Помогите, что точно должно быть в этой ситуации, как правильно заполняется табель рабочего времени и приказ по приему на полставки. Заранее извиняюсь если это обсуждалось, Заранее благодарна за помощь.#curtsey#

[Лимончик]

Посмотрите, может отсюда что-то возьмете для себя

*************************************************



«тратататататата»

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ


Вих. №2/25-11-2012
від «___» ___________20___ року

Заступнику начальника ДПІ
у Н-ому районі м. Києва
________________________

На запит ДПІ у Н-ому районі м. Києва від 15.04.2012 року № 1328-198-2ц повідомляю, що керівництво Товариства з обмеженою відповідальністю „тататата” здійснює постійний моніторинг чинного законодавства України, вживає заходів щодо неухильного дотримання посадовими особами Товариства вимог податкового законодавства, законодавства про оплату праці тощо.
Товариство вчасно подає податкові декларації та інші документи обов’язкової звітності, об’єктивно відображаючи в них показники своєї господарської діяльності, а також вчасно і в повному обсязі сплачує податки та інші обов’язкові платежі до бюджетів та державних цільових фондів.
При встановленні трудових відносин з працівниками Товариство керується нормами Кодексу законів про працю України, Законом України „Про оплату праці”, іншими законодавчими актами, що регулюють трудові відносини. Оплата праці в Товаристві здійснюється у чіткій відповідності до наведених вище регуляторних актів, керівництво Товариства неухильно дотримується гарантій в сфері оплати праці, у тому числі гарантій відносно мінімальної заробітної плати.
Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці», ст. 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Як зазначено у листі ДПІ Н-ому районі м. Києва, ТОВ «тататат» є економічно активним підприємством. Вважаю, що це твердження не відповідає дійсності. Так, зокрема, прибуток Товариства за три місяці 1 кварталу 2012 року склав близько __________грн., а чистий прибуток після сплати податків –___________ грн. При цьому фонд оплати праці склав _________ грн., а разом з усіма нарахуваннями на фонд – ________ грн. Тобто у I кварталі цього року фонд оплати праці з нарахуваннями більш ніж вдвічі перевищив чистий дохід Товариства.
При цьому Товариство, як і будь-який інший суб’єкт господарювання, повинно нести певні господарські витрати. Як в І кварталі цього року, так і станом на сьогоднішній день Товариство перебуває на межі самоокупності.
Станом на 01._____2012р. в Товаристві працюють _____ найманих працівників, з якими відповідно до ст. 56 Кодексу законів про працю України встановлено трудові відносини на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки).
Таким чином, розмір оплати праці в ТОВ «трартатата» відповідає економічним показникам діяльності Товариства. Трудові відносини та посадові оклади найманих працівників Товариства встановлені у чіткій відповідності до норм Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці» - враховують складність та умови виконуваної роботи, професійно-ділові якості працівників, результати їх праці та господарської діяльності підприємства. На сьогодні Товариство не має фінансових можливостей збільшити заробітну плату працівникам.


З повагою,
Директор М.В. Пупко

[ЕленаС.]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Позвонили с ПФУ по поводу того, что у нас на предприятии 3 работника получают зарплату ниже минималки. У нас они работают на полставки. Они это зафиксировали и сказали что передают информацию в прокуратуру и Инспекцию по труду. Что из этого следует что Инспектор по труду прийдет к нам с проверкой, проверить правильность этого оформления.
Помогите, что точно должно быть в этой ситуации, как правильно заполняется табель рабочего времени и приказ по приему на полставки. Заранее извиняюсь если это обсуждалось, Заранее благодарна за помощь.#curtsey#

п. 1. - 0,5 ставки(не полный рабочий день, неделя): Штатное расписание, где указаны эти должности, заявления работников(лучше написанные от руки), что хотят работать на 0,5 ставки, приказ о приеме на работу, где указано 0,5 ставки (приказ подписывает сотрудник "с приказом ознакомлен")
п. 2 - табель: указываете, что работали 4 часа в день, 20 часов в месяц ( все зависит от того, что будет написано в п.1)
Ну и люди должны знать как они работают и сколько получают.
Самое главное - это люди просили такой режим работы.

[ЗаИр]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Позвонили с ПФУ по поводу того, что у нас на предприятии 3 работника получают зарплату ниже минималки. У нас они работают на полставки. Они это зафиксировали и сказали что передают информацию в прокуратуру и Инспекцию по труду. Что из этого следует что Инспектор по труду прийдет к нам с проверкой, проверить правильность этого оформления.
Помогите, что точно должно быть в этой ситуации, как правильно заполняется табель рабочего времени и приказ по приему на полставки. Заранее извиняюсь если это обсуждалось, Заранее благодарна за помощь.#curtsey#

п. 1. - 0,5 ставки(не полный рабочий день, неделя): Штатное расписание, где указаны эти должности, заявления работников(лучше написанные от руки), что хотят работать на 0,5 ставки, приказ о приеме на работу, где указано 0,5 ставки (приказ подписывает сотрудник "с приказом ознакомлен")
п. 2 - табель: указываете, что работали 4 часа в день, 20 часов в месяц ( все зависит от того, что будет написано в п.1)
Ну и люди должны знать как они работают и сколько получают.
Самое главное - это люди просили такой режим работы.

Спасибо! Подойдет ли такое заявление?
Прошу принять меня на постоянную работу на должность .... на условиях неполного рабочего дня (4 час) с окладом, согласно штатного расписания (0,5 ставки) з 01.03.2013.
В Штатном указываю фио должность оклад полностью и 0,5 ставки
В табеле пишу 4 часа в день.
Правильно ли у меня всё оформленно? И ещё табель заполнять по рекомендуемым обозначениям, или можно по своему?

[ЕленаС.]

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!

Спасибо! Подойдет ли такое заявление?
Прошу принять меня на постоянную работу на должность .... на условиях неполного рабочего дня (4 час) с окладом, согласно штатного расписания (0,5 ставки) з 01.03.2013.
В Штатном указываю фио должность оклад полностью и 0,5 ставки
В табеле пишу 4 часа в день.
Правильно ли у меня всё оформленно? И ещё табель заполнять по рекомендуемым обозначениям, или можно по своему?

В штатном ФИО не пишется. А в остальном подойдет.
Что значит "по рекомендуемым обозначениям"?

[ЗаИр]

В штатном ФИО не пишется. А в остальном подойдет.
Что значит "по рекомендуемым обозначениям"?

Кроме Штатного Розкладу, где я пишу должность, кол-во штатних ед., оклад, ставку и сумму, я делаю ещё Штатное замещение, где пишу тоже только с фио.
насчет табеля, там в бланке есть обозначения. По ним строго нужно заполнять? Просто я всегда заполняю Рабочие (8 или 4), Выходные - В, Праздники-П.

[ЕленаС.]

Кроме Штатного Розкладу, где я пишу должность, кол-во штатних ед., оклад, ставку и сумму, я делаю ещё Штатное замещение, где пишу тоже только с фио.
насчет табеля, там в бланке есть обозначения. По ним строго нужно заполнять? Просто я всегда заполняю Рабочие (8 или 4), Выходные - В, Праздники-П.

Я в углу формы написала "АДАПТОВАНА" и немножко меняю.

[ЗаИр]

Я в углу формы написала "АДАПТОВАНА" и немножко меняю.

В что это означает? По подробнее, обьясните, плиз)

[ЕленаС.]