Заробітна плата

[Aleksandra123]

Добрый день!
Не могу сообразить сколько выплачивать: отправила работницу в отпуск с 03.06.16 по 17.06.16, начислила з/п за 2 дня (01.06-02.06) в размере 157,89 грн., отпускные за 15 дней в размере 730,50. С 21.06 она уходит на больничный по родам. Я начисляю за 10 дней июня (с 21.06 по 30.06) ей больничные в размере 476,30 грн. Итого за июнь ей начислено - 157,89+730,5+476,30=1364,69, что меньше 1450,00. ЕСВ я доначислила до минимума. Хочу задать вопрос-загвоз-дку - должна ли я выплатить это сотруднице минимум в размере 1450,00 грн дохода или выплачиваю 1364,69?

[ВОТ ЭТО ДА]

Можете помощь разобраться? Принят на работу 01,05. Уволен 30.06.. Зарплата оклад 1500 грн. Уволен по собственному желанию. Как начислить расчетныЕ?? Беру оклад за май 1500 делю на 28 = 53,75. Положено 4 дня. Получается 215грн. Суммарно за месяц начислено меньше минималки. МНЕ НАДО доплачивать ЭСВ????Спасибо

[feoklena]

Увольняла работников и неправильно рассчитала компенсацию, выплатила лишние ок. 200 грн. Как можно их провести?

[cvbn]

Подскажите, пожалуйста на какой максимально срок можно отправить работника в отпуск в связи с производственной необходимостью без начисления з/п? На 1,2,3 месяца или более ?

[Gedda]

Подскажите, пожалуйста на какой максимально срок можно отправить работника в отпуск в связи с производственной необходимостью без начисления з/п? На 1,2,3 месяца или более ?

Отпуск - привилегия работника, а не работодателя. Нет такого понятия "производственная необходимость" в Законе об отпусках. В ст.25 и 26 Закона перечень кому работодатель обязаан дать отпуск без сохранения зарплаты. По соглашению сторон не более 15 календарных дней в год.

[Маруся10]

Девулички подскажите, как удержание сделать в зар.плате с человека , в 1С в начислении з/пл. есть Удержание - я вношу ФИО, сумму, а вот в удержании что мне писать - там есть начисления основный и удержания, когда я выбираю удержания у меня ничего не выскакивает - надо вручную где-то заносить в программе, человек заправился и рассчитался корп.картой, я делаю приход и списываю на него расход? но авансового не будет чека нет, как правильно провести, спасибо

[Татьяна ТС]

Девулички подскажите, как удержание сделать в зар.плате с человека , в 1С в начислении з/пл. есть Удержание - я вношу ФИО, сумму, а вот в удержании что мне писать - там есть начисления основный и удержания, когда я выбираю удержания у меня ничего не выскакивает - надо вручную где-то заносить в программе, человек заправился и рассчитался корп.картой, я делаю приход и списываю на него расход? но авансового не будет чека нет, как правильно провести, спасибо

1. Удержания организаций - створити вид утримання Неповернуті підзвітні кошти
2. Кадровое перемещение - назначити Петренку вище назване утримання фіксованою сумою - начать, наприклад 25,07. Другим документом Кадровое перемещение - прекратить, наприклад 01,08
Тоді підтяне в документ Нарахування зарплати 31,07. Процедура така ж як на аліменти

[blize]

Подскажите, пожалуйста, перевели зарплату на карточки (подключили зарплатный проект) - что мне для бух. отчетности нужно? Только банковская выписка и все? Ее храню в папке Банк, а в папке Зарплата ничего не будет?

[Natalenna]

Подскажите, пожалуйста, перевели зарплату на карточки (подключили зарплатный проект) - что мне для бух. отчетности нужно? Только банковская выписка и все? Ее храню в папке Банк, а в папке Зарплата ничего не будет?

я підшиваю зарплатну відомість до виписки.

[blize]

Подскажите, пожалуйста, перевели зарплату на карточки (подключили зарплатный проект) - что мне для бух. отчетности нужно? Только банковская выписка и все? Ее храню в папке Банк, а в папке Зарплата ничего не будет?

я підшиваю зарплатну відомість до виписки.

Відомість без підписів співробітників? І зберігаєте і іншими виписками?
Чи навпаки - виписку підшиваєте і зберігаєте з документами по зарплаті?