Татьяна ТС писав:Спочатку вам потрібно оформити графік роботи працівників, можна використати бланк табеля і заповнити (хрестиками або кольором) дні роботи.
1-3, 7-9, 13-15, 19-21, 25-27, 31 серпня (+1-2 вересня) - 1 зміна - 16 роб днів в серпні - 176 годин
4-6, 10-12, 16-18, 22-24, 28-30, - 2 зміна - 15 роб днів в серпні - 165 годин
Години за місяць приблизно в межах норми при 40-годинному робочому тижні.
В зміні у вас 11 робочих годин, 1 година іде на перерву на обід.
Підтримаю попередню колегу, що ЗП краще рахувати за день. Беремо оклад 1500 (не варто чітко прив,язуватись до мінімалки, 50 грн погоди не зроблять).
При стандартній ситуації 40-годин в тиждень, 20 роб днів в місяць - 1500/20 = 75 грн/день зарплата.
Працівник 1 (2 зміна) відробив 9 днів, ЗП=75*9=675 грн
Працівник 2 (1 зміна) відробив 7 днів, ЗП=7*75=525 грн
Будьте добры, подскажите пожалуйста, а если рабочий день выпадает на 24.08.16-это День Независимости.., как он тогда оплачивается????
