Добрый день!
Подскажите пожалуйста - сотруднику начислены отпускные за август в размере - 489,20 и з/п за август в размере - 954,52. В сумме за август начислено - 1443,72, что меньше мин. з/п на 6,28. Должна ли я доначислить сотруднику эту разницу дабы получился оклад за месяц 1450,00? Или нужно только доначислять ЕСВ до мин. з/п?
Заробітна плата
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 25 листопада 2014, 12:57
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 13 разів
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 25 листопада 2014, 12:57
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 13 разів
А не будет считаться нарушением выплата з/п меньше минималки?Яночка писав:доначислить только ЕСВ
-
- Профи
- Повідомлень: 39
- З нами з: 07 жовтня 2012, 11:29
- Дякував (ла): 31 раз
- Подякували: 2 рази
Доброго времени суток. Прошу помощи в таком вопросе:
если сотрудница отработала за месяц 16 дней и уходит в декрет, то как правильно поступить с выплатой аванса и з/п
- нужно выплатить аванс в тот же день как и всем остальным, а потом, когда буду выплачивать з/п вызвать и выплатиь остаток?
- или выплатить всю сумму сразу в последний её рабочий день?
если сотрудница отработала за месяц 16 дней и уходит в декрет, то как правильно поступить с выплатой аванса и з/п
- нужно выплатить аванс в тот же день как и всем остальным, а потом, когда буду выплачивать з/п вызвать и выплатиь остаток?
- или выплатить всю сумму сразу в последний её рабочий день?
-
- Мастер
- Повідомлень: 51
- З нами з: 09 січня 2016, 11:11
- Дякував (ла): 27 разів
- Подякували: 6 разів
Если первый вариант выберете- то не забудьте к таблице 6 отчёта ЕСВ за 08 добавить лишнюю строку с минусами по зарплате и ЕСВ за 07 месяц. но проще всего второй вариант.Aj писав:1. Рассчитайте правильно 07 и разницу удержите в 08....Манька писав:Добрый день! Нужна помощь! Подскажите, в июле месяце при начислении зп была сделана ошибка - начислено больше, теперь в августовской зп хочу удержать ошибочное начисление, не могу понять, а в каком размере? Если начислено больше, уплачены налоги, то что я должна вернуть работнику, ошибочное начисление? Или расчитать правильно зп июля, вычесть налоги и разницу между выдачами удержать, помогите разобраться!!!
2. А можно оставить как есть в 07, а в 08 сделать несколько дней из рабочих - нерабочими, а в сумме ЗП за 07 и 08 будет то что треба)))) если, конечно, не принципиально))))
#hi#
Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?
1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43
1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1238
- З нами з: 28 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 413 разів
- Подякували: 346 разів
2Nadia_S писав:Підкажіть БУДЬ ЛАСКА!!! 03.08.2016 прийнято працівника на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (4 год) з окладом 3000,00грн. Яка сума заробітної плати буде нарахована йому за серпень місяць, якщо він відпрацював 20днів (80год), норма 22 роб.дні (175 год)?
1. 3000:2:22*20 = 1363,64
2. 3000:175*80 = 1371,43