Заробітна плата

Новичок
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 121
З нами з: 27 квітня 2011, 11:50
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Новичок »

Мы аптека, находящаяся в коммунальной собственности, на хозрасчёте. Имеем ли мы право сами установить оклады своим работникам, не применяя единую тарифную сетку?

KTS
Мастер
Мастер
Повідомлень: 66
З нами з: 25 лютого 2014, 11:26
Дякував (ла): 12 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення KTS »

Подскажите пожалуйста, можно ли перевести сотрудника со сдельной оплатой труда на повременную(оклад). Как правильно составить приказ?
Что никто не может подсказать???

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Новичок писав:Мы аптека, находящаяся в коммунальной собственности, на хозрасчёте. Имеем ли мы право сами установить оклады своим работникам, не применяя единую тарифную сетку?
в уставе что-то есть по єтому поводу?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

KTS писав:Подскажите пожалуйста, можно ли перевести сотрудника со сдельной оплатой труда на повременную(оклад). Как правильно составить приказ?
Что никто не может подсказать???
приказ нужно составить за 2 месяца до предполагаемой даты изменения условий труда и внести изменение в трудовой договор

Новичок
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 121
З нами з: 27 квітня 2011, 11:50
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Новичок »

marinesko писав:
Новичок писав:Мы аптека, находящаяся в коммунальной собственности, на хозрасчёте. Имеем ли мы право сами установить оклады своим работникам, не применяя единую тарифную сетку?
в уставе что-то есть по єтому поводу?
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. У разі зміни мінімальної заробітної плати погоджує штатний розпис з районною радою.
Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
Підприємство за погодження з власником майна встановлює форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів своїх працівників, згідно з чинним законодавством України.
Мінімальна заробітна плата працівників у разі повного робочого дня не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати .

g.let
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 755
З нами з: 18 листопада 2011, 06:45
Дякував (ла): 219 разів
Подякували: 375 разів

Повідомлення g.let »

g.let писав:
вот что я нашла http://www.buhoblik.org.ua/nalogi/nalog ... pilga.html
может кому еще понадобится
документ iз зазначенням відомостей прo батька дитини в Книзі реєстрацiї актів цивільного стану
что за зверь такой?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Новичок писав:
marinesko писав:
Новичок писав:Мы аптека, находящаяся в коммунальной собственности, на хозрасчёте. Имеем ли мы право сами установить оклады своим работникам, не применяя единую тарифную сетку?
в уставе что-то есть по єтому поводу?
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. У разі зміни мінімальної заробітної плати погоджує штатний розпис з районною радою.
Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
Підприємство за погодження з власником майна встановлює форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів своїх працівників, згідно з чинним законодавством України.
Мінімальна заробітна плата працівників у разі повного робочого дня не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати .
Нужно согласовать с районным советом

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

Яким документом підтвердити прогул 1-го робочого дня директором???

Аватар користувача
Тюша
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8705
З нами з: 24 березня 2010, 04:42
Дякував (ла): 2126 разів
Подякували: 5235 разів

Повідомлення Тюша »

Снежынка писав: Яким документом підтвердити прогул 1-го робочого дня директором???
Вы хотите директора уволить?

g.let
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 755
З нами з: 18 листопада 2011, 06:45
Дякував (ла): 219 разів
Подякували: 375 разів

Повідомлення g.let »

Тюша писав: Вы хотите директора уволить?
за однодневный прогул! йоу! бей своих чтоб чужие боялись! #g_crazy#

а по теме - табелем рабочего времени наверное

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”