Заробітна плата

[Ксюша_Ксюша]

Как я понимаю, у них претензия не к количеству отработанных часов, а к стоимости 1 рабочего часа. У себя считаю, как они пишут. (у меня почасовка)

[Лена777]

Подскажите, пожалуйста, если работники приняты в Киеве (торговля в магазине), а фирма зарегистрирована во Львове, налоги с зарплаты платить надо по месту регистрации фирмы или по месту работы работников?

[Татьяна ТС]

Подскажите, пожалуйста, если работники приняты в Киеве (торговля в магазине), а фирма зарегистрирована во Львове, налоги с зарплаты платить надо по месту регистрации фирмы или по месту работы работников?

Якщо це НЕ відокремлений підрозділ, то платите за місцем реєстрації юридичної особи.
Якщо відокремлений - з реєстрацією в ЄДР - то за його місцем реєстрації

ПКУ детальніше - стаття 168.4,
стаття 14.1.30. "відокремлені підрозділи - у значенні, визначеному Цивільним кодексом України та Законом України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців". Для розділу IV цього Кодексу - у визначенні Господарського кодексу України; "

Господарський кодекс стаття 64
"4. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону."

[Новичок]

Работник со служебного телефона звонил по межгороду. Факт звонка он не отрицает, но в кассу деньги не вносит. Может ли бухгалтер удержать эту сумму из зарплаты?

[Маруся10]

Работник со служебного телефона звонил по межгороду. Факт звонка он не отрицает, но в кассу деньги не вносит. Может ли бухгалтер удержать эту сумму из зарплаты?

конечно может,проще в кассу, т.к. с зп можно удерживать не больше 20% ЗП ( статьи КЗоТ ст.127 (п3), 128 (размеры удержаний), 136 КЗоТ (порядок возмещения) ). А если в кассу, то работник тем самым признает свой звонок не в хоз. дея-ти, но и объяснительная от него не помешает.

[Tasa]

Работник со служебного телефона звонил по межгороду. Факт звонка он не отрицает, но в кассу деньги не вносит. Может ли бухгалтер удержать эту сумму из зарплаты?

Утримання із зп працівника вартості проведених ним в особистих цілях телефонних розмов може здійснюватися на підставі наказу керівника за заявою самого працівника.
Але от чи не не будете мати справу з додатковим благом не підкажу... Треба шукати...

[Маруся10]

А еще можно при выдаче ЗП принимать добровольно обратно в кассу.

[Татьяна ТС]

Работник со служебного телефона звонил по межгороду. Факт звонка он не отрицает, но в кассу деньги не вносит. Может ли бухгалтер удержать эту сумму из зарплаты?

Утримання із зп працівника вартості проведених ним в особистих цілях телефонних розмов може здійснюватися на підставі наказу керівника за заявою самого працівника.
Але от чи не не будете мати справу з додатковим благом не підкажу... Треба шукати...

Доп благо буде з відповідними наслідками. Податковий кредит теж під питанням, нарахувати собі зобов,язання.
Все залежить від суми наговорених розмов. Якщо сума не велика - розійтись полюбовно #smile3# в інший спосіб, не документарний, тому що головняк тільки для бухгалтера. Зробити наказ (заднім числом) про суму витрат на розмови працівникам.

[Marjaha]

У компании остался «долг» перед уволенным работником (главным бухгалтером).
Здравствуйте! На новом месте работы нашла в 1С на р/сч по больничному минус 100 грн. Оказалось бухгалтер ошибочно в программе разнесла оплату на 100 грн больше, а на конечное сальдо не обратила внимание.
При увольнении выплатила себе на 100 грн меньше. Если сейчас правильно разнести ее выплаты, то получается долг предприятия перед сотрудником 100 грн. В отчетах по ЕСВ мы не показали задолженность, т.к. не знали об этой задолженности. Вопрос: какая ответственность предприятия за невыплату этих 100 грн. и как выплатить ей эти 100 грн., т.к. зарплатную карточку она закрыла, на телефон не отвечает. Заранее благодарю.

[Маруся10]

У компании остался «долг» перед уволенным работником (главным бухгалтером).
Здравствуйте! На новом месте работы нашла в 1С на р/сч по больничному минус 100 грн. Оказалось бухгалтер ошибочно в программе разнесла оплату на 100 грн больше, а на конечное сальдо не обратила внимание.
При увольнении выплатила себе на 100 грн меньше. Если сейчас правильно разнести ее выплаты, то получается долг предприятия перед сотрудником 100 грн. В отчетах по ЕСВ мы не показали задолженность, т.к. не знали об этой задолженности. Вопрос: какая ответственность предприятия за невыплату этих 100 грн. и как выплатить ей эти 100 грн., т.к. зарплатную карточку она закрыла, на телефон не отвечает. Заранее благодарю.

http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=48753
http://todorov.od.ua/board/6-1-0-260